辐射成渝走向全国 眉山“苏小妹”疫情之下逆势突围

　　□本网记者 李幸

　　一个多月前，回到老家的吴君秀接到电话，希望推荐一个“苏小妹”月嫂，月薪12000元，工作地点在成都。向她找人的雇主，才怀孕一个多月。而这一个月，她已经接了不少这样的电话。

　　另一边，仁寿人彭德香在今年拿到了初级月嫂合格证书，并于6月和其他7个“苏小妹”一起飞抵上海，经过当地医院体检及家政企业的岗前指导，她率先找到了月嫂的工作，每月工资超过1万元。

　　据了解，今年，即使在疫情影响之下，我市依旧在确保安全的前提下向北京、上海、成都等城市输出“苏小妹”。“服务好”“业务精”“工资高”，眉山“苏小妹”带着这样的标签，打破了人们对家政行业“散乱小”的刻板印象，一路走“俏”。

市场“俏”

优质“苏小妹”订单排到半年后

　　2018年，从事了8年销售的吴君秀想改行做月嫂，反复对比几家后，她选择了眉山苏小妹家政服务有限公司（以下简称苏小妹公司）。于是，她来到苏小妹公司学习了高级育婴师的课程，并取得了人社部颁发的高级育婴师职业资格证书。同年，经过眉山家政协会诚信认证考试，取得了诚信认证证书及诚信卡。2019年，她还获得眉山十佳家政人员荣誉称号。

　　2019年3月，因为母亲生病，吴君秀从成都回到乐山照顾母亲。此时，她的月薪已经过万。“我们同一批的，基本都是这个水平。”

　　回到乐山，吴君秀依然受到青睐，“在乐山做月嫂收入降到了8000元，孩子满月后工资6000元，但是雇主对我很满意，还给我买了保险。”而成都市场也没有忘记这个“苏小妹”，时常有雇主请她推荐月嫂。

　　“其实，现在市场缺的不是月嫂，缺的是有技能、有认证的靠谱月嫂。”苏小妹公司总经理祝娟告诉记者，在这个行业干了两年以上，有认证，口碑好，有技术的月嫂，单子排到半年后很正常。

　　祝娟介绍，过去，全市没有统一的月嫂培训认证标准。2017年起，市委、市政府指导整合资源，全力打造推广我市高端家政服务品牌“苏小妹”。通过标准培训、标准考核和市场化、品牌化、规模化运作，“苏小妹”逐渐在全国打开了市场。

工资“俏”

从业人员月薪普涨上千元

　　7月17日，市家政服务行业协会对80名参加了家政职业技能培训的学员进行现场考核。考核分为实际操作和理论考试两部分，考核合格的学员资料将被录入全国家政服务业信用信息数据库，进行“诚信认证”。审核过关后，市家政服务行业协会将颁发注册登记证书，“苏小妹”便可持证上岗。

　　“经过培训认证，持证上岗的中级育婴师月工资在6000元—7000元；月嫂更高一点，基本上可以拿到8000元—10000元。”市家政服务行业协会秘书长胡娟说。

　　2019年年底，苏小妹公司曾对通过体系培训、系统认证的1671名从业人员进行了统计，他们的平均工资增长了上千元。

　　记者还了解到，2017年，我市家政企业与北京、上海、成都等一线城市28家大型家政企业积极接洽，先后与北京爱侬养老、北京有福妈妈、上海启熠家政等8家大型家政企业签订意向合作协议，向一线城市定向输出“苏小妹”。

　　“能走出去的‘苏小妹’工资基本都过万，不过这也对他们的专业技能水平提出了更高的要求。”胡娟说。

　　然而，并不是所有家政服务人员都能称为“苏小妹”。胡娟表示，经培训、考试合格的家政服务人员，才能称为“苏小妹”。

　　胡娟介绍，以一个合格的“苏小妹”为例，“苏小妹”进入家政公司后，要过三道关：一是进行15天的理论学习，二是学做5天的月子餐，三是到医院进行10天岗位实习，接着参加标准化考试，领取四川省技能鉴定证书，然后才能上单。

　　目前，我市龙头家政企业“招募——培训——输出——就业”的一条龙扶贫就业“孵化器”打造全面完成。

前景“俏”

“苏小妹”立足眉山走向全国

　　如今，“苏小妹”不是单个公司，已成为眉山走向全国的家政品牌。

　　2018年12月，“眉山苏小妹家政服务标准试点”作为四川省唯一的家政标准化试点项目获国家标准化管理委员会批准；立足可复制、可推广，强力打造的苏小妹标准化培训基地于2019年3月被确认为全国31家家政劳务输出基地之一，是四川省唯一入选的家政企业；苏小妹家政公司自主研发的催乳、小儿推拿、产康、育婴四项教材于2019年年初获得知识产权证书；2019年7月，苏小妹经验和模式被录入全国首部家政服务典型案例汇编《推进家政服务提质扩容——家政服务业发展典型案例汇编》……一项项荣誉，见证着眉山家政行业的辉煌。

　　我市还成立了家政服务行业协会，设立扶持家政服务进一线城市工作专项资金，通过以奖代补等形式，重点支持建设公共服务平台和培训基地、输出高端人员、开展品牌推广等项目。

　　目前，市家政服务协会由原有的38家会员单位发展到了53家，其中，东坡区27家、彭山5家、仁寿7家、洪雅9家、丹棱1家、青神4家。

　　“除了开展‘苏小妹’品牌标准化培训，市家协还协调团市委、市人社局等部门，组织开展了家政行业‘线上+线下’招聘，为各个会员单位建立工作台账并登记造册。”胡娟说。

　　市商务局相关负责人表示，我市还积极开展员工制家政服务企业社保补贴试点，对家政从业人员投保商业保险予以补贴，实施家政从业人员上岗免费健康体检等一系列措施，争取到2021年进一线城市的家政服务人员达到5000人，争创全国家政服务示范城市。