新时代新征程新伟业•深度观察丨眉山洪雅县前锋村：让青春有为更有位

12月1日，航拍前锋村茶园。

初冬的前锋村，美丽而静谧。

11月26日，记者来到位于洪雅县城西北4公里处的中山镇前锋村，只见宽阔沥青道路两旁是一栋栋漂亮的农房，漫山遍野的茶树在冬日里仍绿意盎然，不少村民在村上的乡缘农民专业合作社、农帮农机专业合作社等专业合作社里务工，冬日的山村处处洋溢着发展的生机与活力。

前锋村现有1600多户、5700多人，过去并不富裕、发展相对滞后，曾有建档立卡贫困户106户、177人。经过新时代十年，如今已是全国“一村一品”茶叶专业示范村、全国特色产业亿元村、国家级文明村、中国有机茶第一村，省级乡村振兴示范村……

2021年，前锋村村级经济总收入达3.93亿元，村民人均纯收入达37752元。目前，13名年轻人返乡就业创业，全村外出务工人员已从过去的47%下降到21%。

产业兴、生态美、百姓富的前锋村，何以能交出乡村振兴的幸福答卷？

前锋村党委书记、村委会主任、全国脱贫攻坚先进个人付志洪说，“实现乡村振兴，人才是关键。前锋村的十年蝶变，充分展现了‘青年人才’要素之于乡村振兴的重要作用。”

“群雁高飞头雁领。”前锋村的发展巨变，用当地干部群众的话说，“是我们选了位好带头人付志洪。”

今年45岁的付志洪，于2013年高票当选前锋村党支部书记时年仅36岁。因家庭贫困，他15岁初中毕业便外出务工，从没有分文工资的泥水工学徒，到日工资1.2元的小工，再到承包建筑整体工程……承揽的每一处工程，他都会倾尽全力建成样板。

前锋村产茶，但因缺少龙头企业带头，村民靠“散打”挣不了多少钱。

2004年，当地党委政府找到事业有成的付志洪，希望他为家乡的茶产业发展出力献策。这与他多年来想回报乡亲、圆梦茶业的心愿一拍即合。于是他毅然返乡，用积累的上千万元资金在村里成立了雅雨露茶业有限责任公司，开始带领父老乡亲一起奔富路。

经过返乡后几年的摸爬滚打，他从建高标准茶叶基地抓起，大力发展有机茶园，带动了400多户茶农增收。

12月1日，付志洪（中）与部分村两委干部研究申报“AAA”景区事宜。

当选村党支部书记后，他充分发挥党支部引领作用，通过带头成立宏图茶业专业合作社、办机砖厂、建现代化养猪场，吸引该村人员返乡就业创业，还推行“党支部+合作社+脱贫户”模式，把脱贫攻坚和乡村振兴工作结合起来，发展乡村旅游，积极带动建档立卡贫困户增收早日脱贫，帮助全村村民共同富裕。

2020年，在村级建制调整中，前锋村与金花村合并组建新的前锋村后，付志洪又高票当选村党委书记和村委会主任。

“青年强，则国家强。”实现乡村振兴，青年人才的作用至关重要。书记、主任“一肩挑”后的付志洪，更注重发挥青年人才在村级班子和创新创业中的作用。于是，新前锋村两委班子完成换届后，村干部平均年龄从换届前的45岁降到39岁，其中新当选的4名干部平均年龄33岁，还有两名是大学本科毕业生。

今年28岁的罗丽君，现为前锋村党委委员和村委委员，也是目前村两委班子中年龄最小的。她大学本科毕业后在成都等地工作，看到家乡近年的发展变化，特别是家乡人说起付志洪带领村民共同富裕的事迹后，她感到青年人扎根农村同样大有作为，便在结婚后毅然返乡，从村网格员做起，靠实打实为家乡父老办实事而赢得信任，随后在换届中进入了村两委班子。

今年35岁的村委委员符启霞，大学本科专业是旅游管理。本是洪雅县柳江镇人的她，在成都工作多年并结婚生子后，为照顾孩子回到了丈夫所在地前锋村。当爱才的付志洪等班子成员获悉符启霞学的是旅游管理，前锋村发展乡村旅游正需要她这样的人才时，便通过组织面试后把符启霞引进到村上工作。

这些天，9组村民付开祥和周围的邻居都很高兴，“没想到家里今年能安上天然气，而且马上就要开通用上了。这要感谢符启霞这些村干部的帮忙哦。”

原来，作为联系9组村干部的符启霞，去年还被选为县人大代表。她和其他村干部在联系走访中，接到村民反映：原金花村片区的村民小组都还没安装上天然气。于是，作为人大代表的符启霞便帮村民积极呼吁，“到今年底，全村9个组的村民都能用上天然气。”

一路走来，罗丽君、符启霞始终记得付志洪说过的话，每名村干部都是村民的“服务员”，俯下身踏实为村民办事才能赢得百姓心。

“从付志洪书记的身上，我看到了现代农民的样子——村党委书记既是基层干部，同时又具有现代企业家的素质，知道怎么去经营，怎么去管理。”罗丽君说。

“党的二十大报告提出，‘扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴’。”中山镇党委书记何慧说，“前锋村的实践说明，推进乡村人才振兴，要善于引才用才育才，让返乡青年有机会有舞台。”

进入冬季后，雅雨露茶业有限责任公司总经理李华勇仍然如上半年采茶生产销售旺季时那样忙碌，不是蹲在公司接待上门谈明年合作的客户，就是到外省著名茶企考察，了解客户需求。

今年37岁的他，是洪雅县止戈镇人，2009年从四川农业大学茶学系毕业后，进入洪雅一家茶业科技有限公司工作。科班出身的他和公司团队一起研发的“高甲基化儿茶素茶的产业化开发技术”及“鲜叶生产无酯儿茶素绿色高效工艺技术”，分别获得洪雅县及眉山市科技进步奖。

2015年，前锋村党支部将年仅30岁的李华勇引进雅雨露茶业有限责任公司担任技术员后，公司宽松的成才环境很快让其有了更大的用武之地。通过努力，他摸索出一套成熟的有机茶种植加工技术，并帮助公司基地约3000亩茶园通过中国、欧盟、美国、日本的有机认证，与普通茶园比每亩年提质增效约4000元。

“推进乡村振兴，只有赢得青年才能赢得未来。我们不仅要善于为青年人成才搭建平台，更要让有为者更有位。”付志洪说。

随后，李华勇被委以雅雨露茶业有限责任公司总经理重任。前年，他在着力对公司基地原料进行深入研究的基础上，根据乌龙茶的成香原理并结合传统红茶的加工工艺，为公司开发出有机花香型乌龙茶系列和有机花香型红茶系列，产品试制成功即得到消费者的一致好评，较好解决了洪雅茶叶品类稀少、传统落后的困境，对洪雅茶叶产品的开发创新、转型升级、品质提升及品牌打造有着重要意义。

近年来，前锋村在宏图茶业专业合作社、乡缘农民专业合作社、农帮农机专业合作社的基础上，又相继成立了凤凰顶养猪专业合作社、嘛喳喳藤椒种植专业合作社、金龙种养专业合作社、四季鲜种养专业合作社、康怡乐乡村旅游专业合作社、自强中药材种植专业合作社等，这些合作社多数是年轻人担任法人。

12月1日，航拍前锋村部分农房及茶园。

在今天的前锋村，产业增长点在哪里，专业合作社就建在哪里，党组织就延伸到哪里，着力发挥好党员干部的引领作用。“我们就是要不断完善机制、强化保障，让前锋村的创业平台吸引人、留住人。”付志洪带领的村两委形成共识。

目前，村党委已在乡缘农民专业合作社、雅雨露茶业有限责任公司成立了两个党支部。

新进入前锋村两委班子的熊英，今年31岁。作为一名从学前教育转行回到村上工作的她，除了在村两委分工负责村内统计、民政、退役军人事务、移民后扶、财务报账外，还在乡缘农民专业合作社任党支部书记。

2019年，前锋村村委组织动员52名村民（其中建档立卡贫困户2名），共筹资99万元成立乡缘农专业合作社和农帮农机专业合作社，盘活闲置农房，发展乡村旅游，围绕茶产业发展提供农业社会化服务。熊英不仅积极带头参与，还被选为乡缘农民专业合作社党支部书记。

“我们就是要充分发挥党员在合作社中的带头作用。”熊英说，带领村民抱团发展，乡缘农民专业合作社的社员已增加到65名。

11月27日一早，洪雅县聚有余种养殖农民专业合作社联合社理事长李仕建和农帮农机专业合作社理事长沈名兵等人，就组织村民在前锋村刚完成土地整理后的40多亩土地上种土豆。“等明年开春收土豆后，这片高标准田就用于种植水稻。”李仕建说。

而在前锋村的茶叶主题公园，付志洪和村党委委员、村委会副主任兼康怡乐乡村旅游专业合作社理事长刘玉洪等人，则正忙着前锋村申报“AAA”景区的相关准备工作。

“让山下高标准良田种粮食饱肚子，山上茶叶和观光旅游挣票子，富裕劳动力进村上的企业和合作社务工……”，党的二十大报告中关于“全面推进乡村振兴”的论述，极大鼓舞了前锋村两委班子干事创业的信心和决心，也吸引了一批外地青年人才安心在前锋村创业发展。

李仕建本是洪雅县将军镇人。他从职高毕业后到重庆、北京、深圳从事餐饮、装饰工作多年，返乡后和朋友做绿化，后来自己开绿化公司。3年前，已38岁的他获悉前锋村建乡村旅游等合作社，他看好农旅融合发展的前景以及该村干部干事创业的劲头，便加盟合作社一起报团发展，“抱团可以发展壮大，壮大了可以带动更多的老百姓增加收入。”

今年37岁的解发伟是丹棱县人。他如今不仅在前锋村建了解发伟茶厂，每年带动当地上百名劳动力就业，而且还在中山镇谢岩村与业主沈卫超一起合作建公司，将3700亩荒山地变成茶园，并采取药茶间种模式发展中药材1000多亩。

“今年前锋村等附近村民在公司务工就有300多人，目前我们正在招人，明年的用工需求在600人以上。”已在前锋村安家落户的解发伟说，“有志青年投身乡村振兴正逢其时、大有可为。”

功以才成，业由才广。付志洪说，“我们将认真贯彻落实党的二十大报告提出的‘真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才’要求，汇聚更多人才资源，扎实推进乡村振兴。”

来源丨眉山日报全媒体记者　姚永亮