市总工会心系困难职工 彰显“娘家人”的新作为

　　眉山网记者　蹇玮杰　文/图

　　面对职工日益多元化的需求，工会工作如何创新发展，打通服务帮扶困难职工的“最后一公里”？近年来，我市总工会以推进精准维权帮扶和普惠服务为着力点，推动帮扶工作常态化，以优良的服务温暖人心。困难同帮、共奔小康，我市总工会切实推进工会保障工作精准化，将帮扶困难职工牢记在心，用积极行动彰显了“娘家人”的担当。 

　　实施医疗救助　握住职工困境的手

　　“多亏如今的政策好，要不然这么多的医疗费可怎么办啊？”东坡区通惠街道平春社区低保户赵秀芳深切体会到医疗救助带来的实惠。56岁的赵秀芳一家三口，丈夫与儿子先后被查出患有尿毒症，每周两人需要去医院共透析5次，每年的自费医药费就需要5万多元，而家中唯一的收入仅仅来源于赵秀芳在幼儿园上班微薄的收入，家庭十分困难。

　　在赵秀芳一家陷入困境时，市总工会作为职工的“娘家人”积极介入，通过开展精准化信息比对，将其列为了全国建档困难职工，及时进行了救助。“我们是在走访时了解到赵秀芳一家的困难，他们因人均总收入减去了医疗硬性支出后都远远低于当地最低生活保障标准，完全符合全国建档困难职工标准。”东坡总工会相关负责人邓丽娟介绍道，“针对其家庭困难主要是因病，为此我们在除去了相关医疗报销后，仍争取了每年10380元的自费医疗救助，暂时缓解了家庭的困难。”工会组织积极帮扶，让赵秀芳一家暂时可以安心养病，树立战胜病魔的信心，而这只是市总工会医疗帮扶的一小部分。

　　近年来，市总工会通过建立健全困难职工档案，做到“一人一表”动态管理，并以政府财政预算拔款、工会经费预算划拔和社会捐助募集作为基础，努力发展扩充各类帮困资金，不断丰富帮困内容及帮困形式，逐步形成稳定的帮困资金来源渠道，实现保障帮困工作长效化。

　　目前我市现有符合全国、省级建档要求困难职工数量1236户，多数困难职工都是住在年久失修的自建房或者是政府廉租房，以一人工资收入为主要经济来源，年龄偏大，文化较低，健康状况差，因为生病、残疾、子女上学造成的生活困难。为此，市总工会全年为30名建档困难职工解决低保，为6名建档困难职工成功申请廉租房，为1007名职工减免子女上学费用，减免金额达100余万元，紧紧握住了陷入困境中职工的手，切实让他们感受到工会的关怀。

市总工会的帮扶让赵秀芳生活有了期盼。

　　解决就业、就学　 点亮困难职工希望光　　

　　来自东坡区圣寿社区的李碧华十分开心，大女儿通过市总工会的助学救助已经从高职学校成功毕业并顺利找到工作，解决了李碧华心中的一大难题。“家里病患多，根本无力支付两个女儿的读书费用，全靠工会的主动帮扶，才能让女儿继续读书，找到好工作。”她说。

　　“授人以鱼不如授人以渔”，近年来，市总工会积极抓好培训帮扶和就业帮扶，关爱困难职工，不断加强工会再就业培训基地建设，启动以实用技能培训为主的“4050”人员再就业培训工程。对有培训愿望的失业人员和长期停产企业职工，普遍开展转岗培训或技能提升培训，鼓励企业吸纳此类人员，形成“企业出岗位，人员配岗位”的良性互动。通过加强培训，推进技能培训与社会需求挂钩用工模式，有效整合职业介绍、创业指导、培训机构等社会资源，不断扩大工会提供就业信息、开展技能培训的服务范围。同时，对难以市场化就业的城镇困难职工，坚持在公益性岗位开发控制规模内，通过腾退公益岗位优先安排。

　　据统计，2016年以来，通过开展“春风行动”、“工会就业援助月”等大型就业促进活动，为下岗失业人员、零就业职工家庭、困难职工家庭毕业生和农民工等群体提供就业创业服务，帮助4807人就业困难人员成功实现再就业。2018年，联合就业局对491名有就业意愿的下岗失业人员进行就业培训。

　　在困难职工子女就学帮扶方面，市总工会持续推进“金秋助学”，确保帮扶对象家庭的子女不因交不起学费而失（辍）学。2016年以来，以“金秋助学”、“送温暖”活动为载体，为因子女上学致困的困难职工（农民工）送去助学资金581.44万元，帮扶5295贫困学子圆其上学梦；为18957名困难职工提供1000-3000元的救助，为期解决在生活、医疗、助学上遇到的困难和问题，点亮了困难职工生活的希望之光。