走近眉山市首批技能大师工作室

　　推动技术创新 传承工匠精神

　　眉山网记者 王允浩 文/图

　　近日，我市首批4个市级技能大师工作室即甘俊林技能大师工作室（焊工）、梁飞技能大师工作室（焊工）、陈云华技能大师工作室（竹编）和吴长清技能大师工作室（中式烹调师）完成授牌。

　　工作室成立后，如何进一步传承工匠精神？领办人如何引领团队勇于创新？连日来，记者走访了首批技能大师工作室，深入探寻工作室培养高技能人才的新路径。

　　甘俊林钻研技能。

　　领办人风采

　　甘俊林，31岁，冷作工技师，中车公司技能专家，曾获2015年眉山市焊工技能大赛第二名、2017年眉山市职业技能大赛焊工组一等奖、2017年四川省首届工匠杯三等奖和2018年嘉克杯国际焊接大赛一等奖等。本人绝招绝技有“氩弧焊摇摆焊接操作”“三基线法调整棚车车顶组对工装挠度”两项。

　　工作室目标

　　参与技术攻关、开展技术交流、发挥传帮带作用、组织技能轮训、开展多能工培养。

　　甘俊林技能大师工作室

　　——发挥传帮带作用 培养青年技能骨干

　　近年来，中车眉山车辆有限公司对高技能人才队伍建设给予高度重视，先后成立了张志发（冷作钣金工）国家技能大师工作室等6个工作室，为高技能人才培养工作奠定了基础。公司现有员工2891人，其中冷作工、电焊工491人，是人数最多的工种，占技术工人总数的33.8%。“因此，有必要通过甘俊林技能大师工作室，有针对性地开展装配、电焊工方面的攻坚克难、优化工艺（生产）、技艺传承、技术交流（培训）、技术成果等，进一步提高公司焊接工艺的水平和产品质量。”公司相关负责人介绍。

　　“工作室将总结推广绝技绝活和国内外先进技术，形成技能创新团队，为技术创新、技能培训提供交流平台。同时，开展技术创新、技能交流，每年形成一批有价值的成果。”甘俊林表示，工作室将积极参与重大技术革新和技术攻关项目，解决重大技术难题，并对创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法进行及时总结，加以推广。

　　作为技能大师工作室，发挥传帮带作用十分关键。对此，甘俊林表示，将每年择优选拔2至5名具备较高职业素养、爱岗敬业、技能突出的技能员工为培养对象，通过外出培训、专项培养、项目实践等方式传授技艺，加快培养一支青年技能骨干队伍。

　　与此同时，工作室还将编制本工种技能轮训计划，分步骤地开展基础理论培训和技能训练，为高技能人才脱颖而出搭建学习平台。以冷作工、电焊工为主要方向，每年按计划培养一批多能工，满足个别岗位人员短缺补充需要，保证生产正常运行和产品质量的要求。