“家乡就很好，我不往外跑！”——眉山市2019年新春招聘会侧记

　　眉山网记者 王允浩 文/图

　　招聘会现场。

　　2月14日，农历正月初十，眉山市2019年新春招聘会在眉山城区东坡湖广场举行。当天，我市部分区县也同步举办了大型招聘会。全市共有参会企业500余家、提供岗位1万多个，进场求职人员10万余人次，初步达成意向近3000个。招聘职位以工厂生产、销售、行政、财务为主，薪资较去年同期相比普涨15%左右。

　　据悉，今年的新春招聘会提供的岗位数量是2018年的3倍。“家乡就很好，我不往外跑！”“工作不用去远方，家乡就是好地方！”再度成为新春招聘会主题。

　　求职者填写应聘登记表。

　　亮点 

　　更广泛地满足求职需求，特别设立退役军人和农民工招聘专区

　　今年39岁的刘伟是退役军人，来自东坡区富牛镇，在四川盛创畜牧设备有限公司招聘展位前填写了应聘登记表。“我应聘的是货运司机，薪资最高可拿到5500元，只要踏实肯干，生活一定会越来越好。”在和招聘负责人简单交流之后，刘伟满意地离开。

　　该负责人告诉记者，公司目前就有多名退役军人，他们具备很强的执行力，给大家留下了深刻印象。“对于退役军人，除享受应有的福利待遇以外，公司每年还有一份大礼包。”

　　今年的新春招聘会特别设立了退役军人和农民工招聘专区。记者在现场看到，不少参会企业招聘信息里都打出了“退役军人优先”，提供的岗位既有专业技术类工种，也有管理类岗位，在学历、工作经验、专业上不设限制，尽量满足退役军人和农民工的求职需求。

　　各种岗位都有大需求。

　　现场 

　　节后用工高峰，“两新”特色大受欢迎

　　每年春节过后，都是用人单位人力资源需求的“井喷期”，也是求职者找工作的黄金期。近年来，我市各类企业对人才的需求量越来越大，岗位类型越来越多元化，薪资待遇也逐年提高，因此，想要在家乡求职的返乡务工人员越来越多。“我们多渠道、广范围收集岗位，从普工到高级管理人才，返乡务工人员都能找到适合自己的工作。除了线上线下的服务，我们还成立了送岗小分队，把各类岗位通过赶集的方式送到求职者的家门口。他们一旦入职，我们将针对岗前培训、薪酬待遇等进行全程跟踪服务。”市就业局负责人介绍说。

　　“关键要看干得开不开心，能不能实现自我价值。”招聘会现场，高薪并不是95后刘璐求职时唯一的参考标准，在她看来，实现自我价值更为重要。“很多相关工作的薪资待遇都还不错，只要能发挥我的专业和特长，我就很愿意试一试。”刘璐表示，找工作并不是简单地谋一个“饭碗”，而是找一个价值实现的平台。

　　现场求职者中，有刘璐这样想法的95后不在少数，24岁的陈少文也有同样的看法。

　　“我选择回到眉山找工作，是看中了家乡的生活压力较小，且机会多。”陈少文表示，近几年眉山发展很快，眼下正在全力建设开放发展示范市，他也可以借着这个机会实现个人发展和价值创造。

　　“求职者的期待正是用人单位正在努力改进的。”市就业局负责人说，今年的新春招聘会呈现出“两新”特色，一是岗位新，除销售等传统岗位外，很多文化、旅游等三产领域推出了全新岗位；二是留人方式新，用人单位很贴心，不仅仅考虑了工作餐等福利待遇，有一家企业甚至把员工父母的生日也摆在了企业关注的范畴。

各种岗位都有大需求。

　　部门 

　　招聘服务细致贴心，创业问题可现场咨询

　　在新春招聘会入口，不少求职者一边拿着展位分布图，一边扫着二维码，按图索骥寻找自己心仪的岗位，纷纷直呼“很贴心！”

　　“每个展位每个参会企业都制作了二维码，求职者通过扫描能立即查找到自己感兴趣的岗位信息，线上线下同步进行，找工作更快捷也更有针对性。”东坡区就业局负责人介绍说，求职者关注微信公众号，还可提前了解参会单位和招聘岗位全部信息。

　　“企业工资没有足额发放该怎么办？”“我如果回到在眉山上班，那之前在江苏缴纳的养老保险怎么办？”……招聘会现场还设立了政策法规宣传点、就业指导服务点，求职者有任何就业方面的问题都可以直接咨询，人社部门为求职者现场发放劳动保障、就业等宣传资料，对应聘者可能遇到的劳动合同、社会保险、就业培训、劳动维权等问题进行现场讲解。

　　招聘会提供线上线下服务。