丹棱县：打通产业发展堵点 推动主题教育见行见效

“现在我们召开联席会议，这个月我们公司需要齿轮胚件12万件,产出产品约15万件套，大家心里有个底，打好提前量！”11月1日上午，丹棱经开区丹齿精工企业会议室十分热闹，以该公司为核心的丹棱县机械产业联合党委的11家企业代表在这里召开每月一次的联席会议。会上，丹齿精工总经理同时也是丹棱县机械产业联合党委书记的贺圣国向与会人员通报了本月生产计划。

“丹齿精工是全县机械行业的‘领头雁’，我们大部分是它的上游供货商，它每月的原料需求量、产品供应量等数据对我们来说非常关键，通过联席会我们互通有无，信息对称了才方便决策，大家抱团取暖、共谋发展！”作为丹齿精工的上游供货商,四川科兴机械加工有限公司总经理刘连刚表示，机械产业联合党委的成立以及联席会议的定期召开，对处于不景气的机械行业来说无疑是注入了一剂强心针。

“在联席会前，我们会指导与会企业提前梳理‘资源、需求、项目’三张清单，我有什么优势、你有什么需求，大家做到心中了然。”据丹棱经开区相关负责人介绍，在机械产业联合党委的引领下，园区机械领域企业在产业配套、技术合作等方面实现了优势互补。截至目前，丹齿精工与园区10家配套协作企业实现合作金额2000万元以上。曾经的多头单线联系变成了扁平化联系，节约了成本、共享了信息、实现了共赢。

不仅如此，机械产业联合党委还组织丹棱经开区的首届劳动技能大赛、党史知识竞赛、行业培训等活动，极大提升了机械行业的活力。

“每次有学生来实训，我们都会派出最强的技工为大家操作演示，尽量激发同学们对机械制造的热情，让他们学以致用。”今年6月以来，位于丹齿精工的大学生实训基地一直十分热闹，来自眉山职业技术学院和丹棱职业技术中学等学校的学生分批次到该企业参观学习、实训锻炼。据该公司人力资源部相关负责人介绍，每年到实训基地培训的学生达数百人。

“毕业能找到适合自己的公司和岗位，我感觉很幸福，丹棱舞台很大，适合年轻人打拼！”今年6月刚从四川轻化工大学毕业的易海洋，目前就职于丹齿精工担任设备管理员。由于丹棱县与该校搭建了就业合作渠道，刚刚毕业的易海洋在丹棱就找到了喜爱的工作。在丹齿精工高级技工曾向东等人的手把手培养下，仅有理论知识的易海洋在心灵的基础上还变得手巧起来。刚参加工作每个月就能拿到五六千元的收入，让他对未来充满了希望。

人才是企业发展的命脉，在丹棱，像易海洋这样的年轻人不在少数，在政企搭建的广阔舞台上他们“翩翩起舞”。

随着主题教育深入开展，同时也是发展现实需要，如今，丹棱县基于留住人才、培养人才的尝试也进入深水区。今年，该县陆续出台“科技创新10条”“工业高质量发展20条”等专项政策，构建起政府、企业、学校“三位一体”协同育才模式，与西南交大、四川轻化工大学等高校共建“产学研”实验室2个，开展安全、技术培训等活动30余场次，订单式培训技能人员200余人，获得有效专利、授权专利共11项。

企业的发展离不开良好的营商环境，而营商环境好坏的本质归结于服务水平的高低，以主题教育促进营商环境提升也是经济战线的重要课题。

“你们周到的服务让我很暖心，丹棱值得留下来！”近日，成都市民施先生到丹棱投资兴业，想通过投资项目备案为后续的经营活动做准备。丹棱县政务服务中心红色代办员迅速跟其对接，根据其需求，对项目进行了立项并持续跟踪。

期间，由于其公司经营方向变化，审批方式也多次变化，红色代办员通过电联、微联等方式与法人保持线上沟通，随时按需对审批方向进行调整，通过“电子+邮寄”的方式送达审批材料，实现了“最多跑一次”“不见面审批”。目前，施先生的项目顺利建设，他也多次在电话中对红色代办员的精准服务表示感谢。 

不仅是政务服务，作为丹棱县工业经济经济主战场，丹棱经开区集纳了该县95%以上工业企业、九成以上的工业产值，这里关乎丹棱工业经济发展大局。

“一名园区领导+4个相关部门负责人+N个服务对象，这是我们服务企业的常态化标准配置。”据丹棱经开区相关负责人介绍，该园区探索建立的“1+4+N”管理服务模式，为企业发展解除了后顾之忧，干部的辛苦指数换来了经济社会的发展指数。

付出终有回报，今年，丹棱经开区眉山琏升光伏异质结电池片项目仅用时7个月便首片下线，并创造了“国内单体建筑面积最大、单条生产线最长、单体产能最大”的行业佳话；全市首个高纯石英坩埚项目落地到投产不到100天；重点项目海川光伏石墨精密项目不到2个月即投产......一个个重点项目的快速落地投产，从侧面印证了丹棱优质的营商环境。

今年以来，在主题教育引领下，丹棱县聚焦项目全生命周期需求，全力念好项目服务经，当好企业金牌“店小二”。具体来讲，该县实施“集中审批、不见面审批、最多跑一次”行动，项目审批时限缩短至50个工作日内；组建“金融顾问”服务队，常态开展“金融送春风，助企谋发展”等金融活动，发放贷款2.4亿元；建立“招聘大联盟”，完善“多元化”信息发布机制，举办专场推介、网络“直播带岗”等9场次，补齐用工缺口800余个。