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突出“五专”特色 鲜明“主责主业”丨东坡区政协推动“有事来协商”工作走深走实

新闻来源:      

更新时间:2022-08-19 17:09:39      

责任编辑:雷尧


近年来,东坡区政协认真按照试点工作要求,突出“五专”特色,鲜明“主责主业”,倾力打造“有事来协商·东坡事大家议”协商平台,探索形成“345”工作法,与其他基层协商有效衔接,各类协商活动有声有色,协商形式灵活多样,彰显了政协民主协商的生机活力,一批协商经验被《人民政协报》《四川日报》《四川政协报》等媒体报道。


围绕“专”门平台,解决好“在哪里协商”的问题。统筹整合人民调解、社会治安综合治理、村(社)议事堂、邻里中心等基层治理资源,搭建“有事来协商·东坡事大家议”平台。平台共建共用,实现了人财物的集中使用,为基层治理增助力、添活力,做到可复制、能推广。在试点的基础上有序建设“村院坝协商平台”、城市社区“网格协商平台”、城市社区“居民协商平台”、 镇(街道)联络点协商平台、“专委会(界别)对口协商平台”等5类协商平台,构建起覆盖城、镇(街道)、村(社区)三级政协协商网络。


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围绕“专”有机构,解决好“谁来协商”的问题。层层规范组建协商议事会,实行政协专委会主任和所联系的镇、村党委书记担任召集人的“双召集人制度”。镇、村党委书记可以根据工作需要在协商平台组织开展协商,政协专委会主任也可以按照区委批转和区政协党组、主席会审定的议题在平台开展协商。协商议事会以政协委员为主导,邀请党代表、人大代表和村民、乡贤、驻村干部代表参加,增强了协商参与性和广泛性。


围绕“专”项机制,解决好“怎样协商”的问题。制定协商流程、规则,探索创建了“345”工作法。即:订好议题收集、民主协商、成果转化的“3个机制”,念好精干选人、精准选题、精心搭台、精细督办的“4字经”,抓好走访调研、宣传政策、建言献策、化解矛盾、凝聚共识的“5步流程”。


围绕“专”业人才,解决好“能力不足”的问题。遴选产生经济、政治、文化、社会、生态文明等5类108名专业人才组成协商人才库,结合议题需要选派人才代表参与协商。把全区283名委员划分为9个委员小组,下沉联系16个镇(街道),设立镇(街道)委员联络点,作为小组委员履职活动的基层阵地,有效融入基层治理,厚植委员民意基础,让委员充分发挥政策“宣传员”、民情“收集员”、群众“联络员”、矛盾“调解员”、行风“监督员”作用。


政协委员给果农讲解水果剪枝技术。.jpg


围绕“专”出实效,解决好“协而未果”的问题。及时整理协商意见,以协商专报形式向区委区政府报送协商议事成果。对达成共识、需要落实的事项,积极协调相关部门帮助基层党委政府组织实施,并开展全过程民主监督,对实施出现的突发情况再次组织协商,做到了“在协商中监督、在监督中协商”,确保了各项成果达到预期目标。


来源丨曾红 眉山日报全媒体记者 王允浩

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