仁寿县：“留岗留人” 助力企业解决用工荒

“开局就是冲刺，起步就是决战”，近期以来，为解决县内重点企业用工难问题，仁寿县采取多项有力举措，进一步强化就业政策落地服务落实力度，加强就业、创业激励和引导回引力度，“留岗留人” ，确保全县各大企业用工需求。

“送政策留岗”。通过发放资料，仁寿县将就业登记网址、经办流程、岗位需求、微信二维码等信息及时传递到农民工手中。县人社局利用人力资源市场网站、“仁寿就业”微信公众号、手机短信、电视台、户外LED大屏幕等渠道广泛宣传企业招聘用工信息，向全县推送务工手机短信100万条。同时，通过线上、线下等方式，有针对性地为县内企业职工开展通用素质、以工代训等培训，提高专业技能。

“优服务留人”。积极搭建信息对接平台，加大招聘服务力度。县就业服务中心收集县外企业用工岗位2.2万个和县内新增企业岗位1万个，推送务工短信到每一个农民工。组建工作组开展“送岗下乡”行动，到各乡镇开展“点对点”、“一站式”服务等多种方式向农民工推送岗位，现场开展招聘面试活动，务工人员足不出村，就能登记入职。县人力资源市场及时掌握全县各大园区用工情况，按照转移就业需求，每月“逢6”定期开展招聘会。

何友谊 眉山日报社全媒体记者 郭侨