打响家政品牌 眉山服务走向全国

   眉山网记者　李幸　文/图

“把宝宝缓缓放进水里，一只手托住宝宝的脖子和后背，动作一定要轻柔，同时一边和宝宝说话，让婴儿被安全感包围……”6月23日一大早，“苏小妹”育婴师培训班在东坡区永寿镇开班，育婴专家一边介绍着婴儿洗澡护理的要点，一边指导学员操作。

育婴师正在教授学员。

此次培训内容包括婴幼儿专业营养、保健、日常护理、教育、心理、意外伤害预防等技能培训。“以前都是凭经验带宝宝，培训后学到了很多新知识，更加了解了护理宝宝科学系统的方法。”45岁的刘芳说，“受疫情影响，我在家待业，觉得还是得有一技之长才好找工作。”带着这样的认知，刘芳参加了“苏小妹”育婴师培训班。通过培训考试，刘芳将有机会成为一名月嫂，月工资最高可超一万元。

“一个牌子、一间屋子、一张桌子、一部电话、一名员工、一个公司”组成的“标配六个一”曾一度是对家政小而散、零而乱行业现状的生动描述。曾经，对眉山而言，讲数量，各类家政企业多达上百家；讲质量，却没有上规模的家政企业，也没有统一的培训认证标准。

为改变家政行业集中度低、监管难的问题，2017年起，眉山市委、市政府指导整合资源，全力打造推广我市高端家政服务品牌“苏小妹”。

“疫情防控形势好转后，我们加大了招募力度，强化培训标准，狠抓对外输出，坚持市场化、品牌化、规模化运作。截至目前，共培训237人，有190人通过‘苏小妹’公司就业，输至北京家政人员7名。”苏小妹家政服务公司负责人徐继红说。该公司成立后，迅速开展了“苏小妹”商标注册、管理团队组建、业务推广策划、服务标准和从业人员专业素质培训体系建设等各项工作。

另一边，眉山市白猫保洁服务公司也从保洁业务起家，逐步成长为集保洁、职业培训学校、家庭服务为一体的综合性家政服务公司。

“我们从家庭清洁向家庭需要的月嫂、育儿嫂、养老护理、钟点工等服务延伸，同时正向‘互联网+社会服务’转型。”白猫保洁服务公司负责人周丽英说。6月11日，由白猫公司培训并通过考核的首批7名“苏小妹”从仁寿出发到达上海，开启她们的事业。据白猫公司后期跟进了解，7名服务人员已在当地正规医院进行了体检，并在家政企业细心的岗前指导下，陆续入户开始工作。“收入最高的一位月嫂，一个月工资有13000元。”周丽英说。

发展家政服务业是惠民生、扩就业、促消费的一项重要工作，是落实供给侧结构性改革和脱贫攻坚任务的重要举措。近年来，我市结合实际，在整合资源的同时创建品牌，打响眉山家政在全国家政服务行业的知名度，如今“苏小妹”已成为眉山走向全国的家政品牌。

我市还成立了家政服务行业协会，设立扶持家政服务进一线城市工作专项资金，通过以奖代补等形式，重点支持建设公共服务平台和培训基地、输出高端人员、开展品牌推广等项目。目前，市家政服务协会由原有的38家会员单位发展到53家。

“今年以来，我们开展了‘苏小妹’品牌标准化培训，共培训了十多期，协会组织了5场考核，考核通过达98%。市家协还协调了团市委、市人社局等部门组织开展家政行业‘线上+线下’招聘，并为各个会员单位建立工作台账并登记造册。”市家政服务行业协会负责人胡娟说，“今年5—6月，市家协组织带领我市部分会员赴成都、德阳、绵阳、重庆等地实地考察，学习成渝地区家政服务企业的先进做法，拓展我市发展家政服务的思维。”

此外，我市还积极开展员工制家政服务企业社保补贴试点，对家政从业人员投保商业保险予以补贴，实施家政从业人员上岗免费健康体检等一系列措施，争取到2021年进一线城市的家政服务人员达到5000人，争创全国家政服务城市。