【道德模范】廖仲宾：用眼“看”温度 凭“知识”炼钢 助力决胜全面小康

用眼“看”温度（资料图片）

 　  “要想在平凡的岗位上实现中国工人的人生价值和追求，必须成为有所发现、有所创新、有所超越的知识型、技能型、创新型员工。”眉山市道德模范廖仲宾这样说。24年来他谱就的，正是一曲提高企业冶炼水平和钢水质量，在我市决战脱贫攻坚、决胜全面小康进程中的奉献之歌。

　　执着——“用知识炼钢”

　　1990年，廖仲宾从常州铁路中专铸造专业毕业。来到眉山公司上班的第一天，因为第一次往炉内加石灰操作失误，师傅郑重地对他说：炼钢不是卖力气，你要学会用知识炼钢。听了师傅一席话，廖仲宾暗下决心、要成为一名出色的炼钢工。

　　从此，在廖仲宾的床前和工作台上，多了他花工资买来、从图书馆或工艺人员处借来的《铸造合金及冶炼》、《炼钢500问》、《冶炼工艺学》等书籍。炼钢中最难掌握的是过程温度，一般在1600-1700摄氏度之间，出钢温差不能超过3-5摄氏度。为掌握准确判断炉温的本领，他一炉一炉地看，根据钢水颜色判断温度……在那些日子里，他的脸颊、颈部都被炉温烧烤脱了皮，人也变得又黑又瘦，同时他参加了电大学习。通过努力，1995年，他成为车间最年轻的电炉班长，2004年晋升为冶炼技师，2007年廖仲宾成为中国南车最年轻的炼钢工冶炼高级技师。

　　创新——最年轻创最高纪录

　　随着国内铁路装备现代化和重载高速进程的加快，对铁路货车走行部件内在质量提出了更高要求，而钢水成炉性气孔、夹杂物超标和优质钢水率低则是国内冶炼行业共同面临的技术难题。

　　作为当时车间最年轻的电炉班长，为克服这一世界性的难题，廖仲宾主动请缨，对设备原理、使用情况、操作工序、工艺要点进行全面分析，通宵达旦守在炉前跟班观察、反复试验。无数个不眠之夜换来了钢水“痼疾”的攻克，从2001年至今，他所在电炉四班创造了连续5500炉钢水无成炉性气孔、无夹杂物超标的新纪录，被工友们称为“亿元班长”、为企业节约成本近600万元。2003年，当国内同行还在为采用最新炉外精炼（吹氩）技术而摸索之时，廖仲宾率先在本班组试验、收集工艺参数、开展对比实验，最终摸索出一套完整的工艺操作流程，使公司成为业内首家拥有炉外精炼技术的生产厂家，优质钢水率从75%提高到95%以上，缩短炼钢时间近两个小时、降低电耗20%，成为路内铸钢企业第一个达到国家一级标准的班组，也使企业近五年在南车钢水质量评比中名列第一。2006年，炉外精炼技术在铁路行业普遍推广应用。

　　情结——“我是中国工人”

　　2008年，南车眉山公司在巴基斯坦实现技术出口。在巴铁铸钢车间，一系列问题摆在了廖仲宾面前：巴方冶炼操作人员对工艺不熟悉，巴铁铸钢车间炉体为铬铁砖砌筑，导致无镍B级钢的铬含量超标严重，同时注口砖为35MM型，造成浇注摇枕、侧架时水纹、接火较严重，再加上经常停电，每开一炉钢都常常需要十多个小时……再大的困难，也难不倒我国知识型、技术型、创新型式人廖仲宾！一次正要出炉的时候，测温表坏了，巴方技术人员急忙去换，他们回来时看见廖仲宾正指挥工人出炉，巴方技术人员制止说：“没有测温表你怎么知道温度呢？”“不用量了，现在是1635度。”廖仲宾坚定地回答道。固执的巴方技术人员安装上测温表一测，指针正好指在1635度。然而巴方技术人员似乎在赌气，每一次出炉前都要问廖仲宾出炉温度，而他报出的温度与测温表测定的温度最多时候只差了2度，巴方技术人员信服地竖起了大拇指。在随后测温表彻底坏掉的一个多月时间里，巴铁铸钢车间就全凭廖仲宾的眼睛测定温度出钢，巴方炼钢工人骄傲地告诉别的同事：“我们不用仪器测，但炉炉都是优质钢，因为我们有‘中国廖’，他就是我们的测温表。”在他的努力下，巴铁铸钢车间先后完成4项技术改造、钢水产量从每周一炉提高到每天四炉，并创造了连续生产118炉优质钢水的佳绩，巴方技术人员竖起拇指对他说：“‘中国廖’，你创造了一个神话，四川工人了不起，中国工人了不起！”。

　　2009年9月，当廖仲宾在巴基斯坦完成技术指导准备启程回国时，外方经理将他留在办公室问道：“你在国内的月工资是多少？”“平均3000元人民币”廖仲宾回答。“那如果我让你留下来，每月给你3000美金，你看如何？”“那不行，我是中国工人，祖国培养了我，我理当留在祖国，为国家效力”廖仲宾笑着摇摇头。“我是中国工人”，平凡的话语，彰显着共产党人廖仲宾人在国外、心系祖国、实践对国家和民族承诺、为祖国争光的伟岸胸襟。

　　从廖仲宾近20万字的工作体会中，提炼出近百项工艺改进措施、有20项工艺改进措施被载入《铁道部工艺标准》、电炉四班现在仍掌握着具有国际领先水平的E级钢冶炼技术；从2001年起，班组钢水废品率每年都以50%的速度递减、5年节约价值近千万元。

　　作为新时期产业工人的代表，他不仅在国内、也在国际上创造了钢水冶炼的神话和传奇，树立了“中国工人”、“四川工人”的崭新形象。