【深度聚焦】东坡区：切实把人才工作摆在突出位置，形成以产聚才、以才兴产良性发展格局→

东坡区引进优秀人才座谈会。

11月30日，东坡区委人才工作会议召开，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记来川视察重要指示精神和习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，全面贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议系列决策部署，研究部署当前和今后一个时期人才工作重点任务。

该区第六次党代会提出“再造产业东坡、奋进全国百强”，到2026年GDP总量突破800亿元，要实现这一目标，必须切实把人才工作摆在突出位置，重点聚焦主导产业领军人才、企业经营管理人才、乡村振兴人才、教育医疗人才、社会工作人才，形成以产聚才、以才兴产的良性发展格局。

当前改革发展的各项任务艰巨繁重，重在人才、贵在实干。会议强调，要以更扎实的作风、更有效的工作、更完善的制度，推动新时代东坡人才工作高质量发展，为谱写中国式现代化东坡篇章凝聚智慧力量。

“东坡英才”张勤奋2018年起担任四川青木制药有限公司技术部经理，带领团队进行了超过50个新产品的技术转移工作。“不断推广‘工艺可持续发展理念’，通过一套有效的工艺绿色水平评估方法计算出该产品的绿色期望水平后对转入的新产品提出优化建议，从工艺源头进行把控，确保接收的产品绿色、环保、高效，为早日实现双碳目标助力。”张勤奋说。

网络直播招聘会现场。

为了进一步厚植尊才爱才的基础，集聚更多优秀人才投身乡村振兴“主战场”，结合今年举办第十三届中国泡菜食品国际博览会，东坡区特别推出首届“东坡人才周”活动，向46名“东坡英才”发放一次性补助资金547万元，为千禾味业等14家先进企业、89名产业急需人才兑现奖励资金142万元，与川大、电子科大等4所高校院所签订合作协议，为全面推进乡村振兴聚力赋能。

作为泡博会的前期活动之一，11月21日，首届东坡人才周暨第五届中国泡菜学术研讨会举行，来自全国高校和科研院所的泡菜行业知名专家学者及泡菜企业科研人员对泡菜现代发酵与调控研究、中国榨菜产业现状与创新发展、四川工业泡菜发酵中风味变化分析等论题进行了深入研讨。

“我们从学术的角度、技术的角度、新产品的角度，推动整个泡菜产业的转型升级。”泡菜研究院执行院长张其圣在研讨会上表示，要拓展思路，从泡菜到川菜，再到整个预制菜领域，都要有一个大的跨界思维,才能推动东坡泡菜高质量发展。

“东坡英才”向峰带领团队自主研发并实施的十字花科蔬菜无土育苗技术，从很大程度上解决了泡菜原料基地根肿病问题，使泡菜原料增产10%以上，农户人均增收400多元，同时还可减少病害、提高品质，有效增加种植效益，让品种繁育更加现代化。“只有不断创新，才能获得持久的生存力。”向峰表示。

近年来，东坡区全面贯彻落实党中央和省委、市委关于人才工作系列决策部署，树牢“人才是第一资源”理念，实施“东坡英才”“八大行业人才”培育等计划，党管人才格局不断完善、产才融合路径不断明晰、人才生态环境不断优化，东坡人才工作站上了新台阶。面向未来，在“双城同城”等国省战略下，东坡区人才聚集效应加快显现、产业人才高地不断构筑、人才配套服务更加完善，迎来了人才工作的黄金期。

为深入贯彻落实党的二十大精神，确保中央、省委、市委人才工作会议精神在东坡区落地落实，11月30日，东坡区举办“东坡爱才 欢迎您来”网络直播招聘会，擦亮东坡人才品牌，展现东坡区人才工作成效，为“肩负首位再造产业东坡，聚力攻坚奋进全国百强”提供坚强人才支撑。

近年来，东坡区先后出台了《东坡区促进高校毕业生就业创业工作专项方案》《东坡区返乡农民工创业补贴方案》《“东坡英才计划”管理办法》，实施大学生一次性创业补贴、返乡创业补贴、创业担保贷款等一系列激励措施。依托各类创业孵化园，为创业者提供免费的孵化场地、专家指导、创业沙龙等服务和活动，最大限度地为创业者搭建广阔平台，努力为每一位创业者提供最适宜的“土壤”。

“东坡是劳动就业的港湾。”东坡区积极把握经济发展新形势、新常态，始终把劳动者权益摆在首位，不断完善收入分配制度，深化构建和谐劳动关系，用人单位工资福利持续增长，工作环境持续优化，劳动关系持续稳定。

向峰（中）正在为种植户讲解技术。

据了解，本次直播招聘会四川大学锦江学院、眉山职业技术学院、四川工商学院、城市职业学院等多所高校学子在线观看。“通过网络直播招聘和线上招聘会的形式，更方便快捷地了解到有用的企业招聘信息，而且区人社局‘一把手’亲自直播，更能深刻感受到东坡区对大学生就业工作的重视和对大学生群体的关心。”大学生们纷纷表示。

立足东坡发展，如何抓实新时代东坡人才引育用留？东坡区将站在人才的角度，聚焦人才凭什么来、凭什么留的问题下功夫、出实招，拓宽渠道引、聚焦重点育、精准科学用、用心用情留，加快形成“引得来、能成长、用得好、留得下”的人才生态环境。

来源丨眉山日报全媒体记者 王允浩