仁寿县：做实“三篇文章” 广开就业之门

　　眉山网记者 杜沁莲 文/图

　　技能培训促就业。

　　“我们的当中大部分都是本地人，现在仁寿交通便利，家门口就近就业，挣钱的同时还能兼顾家中老小。”8月6日，在仁寿县第二城市生活污水处理厂，正和其他工人一起进行钢管打架作业的李建林表示，现在仁寿县就业渠道丰富，从县到乡镇再到村和社区，大家能够直观的了解到辖区企业包括工资待遇和福利问题的用工信息，而且还有很多例如技能培训的就业帮扶类政策支撑。多了便利，少了顾虑，愿意留在本地就业的人自然就多了。

　　今年以来，仁寿县通过强化引导、开展援助、搭建平台等，做实“三篇文章”，积极促进农村劳动力转移就业，鼓励和引导就地就近就业，帮助大量如李建林一样的人在本地找到了满意的工作，也为县内重点工业企业等用人单位提供了更加优质的人力资源服务，切实破解了“用工荒”和“求职难”问题，有力推进了全县经济社会又好又快发展。

　　做好宣传文章，保证就业增量。摸清供求关系，每月组织收集全县重点工业企业用工信息，进村入户点对点宣传企业用工信息。广发职位信息，全覆盖宣传，通过媒体、“掌握仁寿”APP、人力资源市场微信公众号、车站LED大屏幕、全县重点工业企业招聘微信群、城乡社会保险征缴群等及时发布招工信息，并以手机短信形式向全县适龄劳动者发送岗位信息和招聘会宣传短信60万余条。现场摆摊设点，面对面宣传，组织信利等县内重点工业企业在车站、步行街、街心花园等城区人流密集区域设置宣传点，开展现场宣传招聘。

　　做实扶持文章，强化就业覆盖。落地落实就业政策，细化完善鼓励企业吸纳、求职创业补贴、一次性创业补贴等政策，完善基层工作的岗位开发、工资待遇、服务保障等措施，促进未就业高校毕业生多渠道就业。开展就业帮扶行动，对离校未就业毕业生进行实名登记，有针对性的提供就业创业指导、岗位信息、职业培训、就业见习等服务；对家庭困难的高校毕业生以及就业困难的女性、残疾和少数民族毕业生优先提供指导和服务。开展专项服务活动，如高校毕业生就业服务月、散乱污企业下岗职工专场招聘会、农村贫困劳动力专场招聘会、重点工业企业等专场招聘会，完善高校毕业生公共就业服务体系，并利用“互联网+就业”的手段，积极促进用人单位和毕业生对接，进一步提高就业市场匹配效率。

　　做优平台文章，促进就业提质。一是搭建就业服务平台，增强求职者就业信心，积极通过县人力资源市场每月6号、16号、26号日常招聘会和专场招聘会，并指导信利等县内重点工业企业与四川科技职业学院、仁寿县职业教育中心搭建“校企合作”平台。同时，带动以信利项目为代表的优质工业企业入驻，不断增强区域就业向心力，吸引更多优质人才就近就地就业。二是促进企业稳岗提质，增强企业用工吸引力。通过实施稳岗补贴政策，提供免费岗前培训、技能提升培训等促进就业人员待遇不断提高、企业竞争力不断增强，同时出台系列人才激励政策，鼓励和引导更多返乡人员留在家乡，建设家乡。三是做优人文关怀服务，增强就业人员归属感。通过建立成都、昆明等6个驻外农民工服务办事处，搭建县委县政府与在外务工人员和创业者交流平台，组织开展“空巢老人和留守儿童”座谈会、“在外优秀儿女”座谈会和“新春回归看仁寿”等活动，从社会保障、教育医疗等方面给予人文关怀，不断增强外出务工人员返乡就业创业动力。

　　据悉，截至目前，仁寿县已印制企业简介、宣传海报等资料10万余份，并组建6个小组，到全县60个乡镇与镇（乡）、村（社区）干部进村入户开展送岗下乡行动。搭建的“校企合作”平台为企业成功输送人力资源5000余人，常年储备8000人以上。