八方英才聚眉山 乘风扬帆正当时——眉山市人才工作综述

万象创新科技产业园成功创建国家级科技企业孵化器，眉山高质量发展配置起高能级创新引擎。

中国科学院院士、美国国家科学院外籍院士支志明在眉山天府新区转化科技成果，阿格瑞项目打破OLED材料被国外“卡脖子”问题。

“985”硕士刘沈厅返眉当起职业农民，开办“绿领英才班”，带动周边近千名群众发展现代农业，被评为全国农村创新创业优秀带头人，人民日报、央视等主流媒体争相报道。

四川大学眉山校区正式落户眉山，在眉高校达13所，总数居全省第三。

杉杉科技、美国雅保、中创新航、研一科技等锂电头部企业陆续布局眉山，先进制造业人才奔涌而至。

创新社区、校区、园区“三区联动”工作法，助力实现高质量就业创业，相关工作经验被国务院办公厅通报表扬。

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一张张靓丽的“成绩单”背后，无疑是眉山全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和来川视察重要指示精神，贯彻落实中央人才工作会议精神和省第十二次党代会精神、省委人才工作会议精神，厚植人才沃土，激发人才活力，不断开创人才工作高质量发展新局面的写照。在智联招聘发布的《中国城市人才吸引力报告2021》中，眉山连续三年入围中国最具人才吸引力城市百强，“千载诗书城”在新时代继续延续着两宋“八百进士”人文荟萃的历史荣光……

引才

——创新“政策链”，下好“先手棋”

2020年9月7日，在一众金融机构和高层次人才的注视之下，“海归”博士魏刚与市委人才办、眉山市工投公司签约，成功领走了2000万元眉山市高层次人才基金首批投放资金。签约结束后，数十名高层次人才将市委人才办负责人围得水泄不通，纷纷咨询眉山市支持人才创业相关政策……

设立2.5亿元规模的高层次人才项目基金，只是眉山市近年来完善人才政策支持链，激励各类人才创新创业的一个缩影。像魏刚这样享受政策激励，在眉山创新创业的国、省级高层次人才已有97名，相关高层次人才项目已有百余个。

为下好这步政策“先手棋”，眉山市深入实施人才强市战略，以人才创新创业所面临的各类问题、难题为导向，系统出台了分类认定、项目资助、安居保障、创新激励等8大类37项重点人才政策，每年统筹人才专项资金1.6亿元用于人才创新创业奖补，辐射专家人才近万人。

贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，眉山市正以“缺什么、补什么”的思路，制定发布眉山市人才新政、支持科技创新若干政策等，未来5年还将统筹3.5亿元资金直接支持人才创新创业，为眉山高质量发展集聚一批科研能力强、专业造诣高、带动能力强的“高精尖缺”人才。

育才

——紧扣“产业链”，下好“定盘棋”

习近平总书记指出，当今世界人才的竞争首先是人才培养的竞争。

眉山市始终把人才培育放在人才发展工作的重中之重，分层次分行业分地域开展形式多样、切实有效的人才培养培育，为眉山人才紧扣产业发展壮大总量、提高质量定盘稳局。

递进实施“眉州本土菁才”培育行动，近三年组织经信、科技、教育、人社等8个部门分行业分批次开展眉州名匠、眉州名师、眉州名医、眉州名厨、眉州田园名星、眉州文艺名家、眉州创新型企业家、眉州创新型科技人才八类本土人才培育，示范培养1330名能带动行业专业发展的本土菁才；并通过成立人才工作室、领办项目等形式支持本土菁才发挥引领作用、带动5000余名本土人才培养。

持续实施校企“产教训”融合发展计划，充分调动市内高校和企业的积极性，鼓励10所高校围绕新能源新材料、电子信息等“1+3”主导产业，建成23个产业学院，开设主导产业专业13个，创新“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒培育制度，支持高校与企业建立紧密的“订单式”人才培养机制，每年为重点行业企业培育3万名“精准匹配、来之能用”的高素质青年人才。

大力实施新时代工匠培育工程，依托龙头企业建立6个高水平产业技能人才培训基地，广泛开展岗位技能提升培训、职业素质综合性培训、转岗转业培训等10大类职业人才培训，“产才融合”培育模式走在全省前列。打通成眉职业培育机构资质认证通道，建立两地政府、行业企业和高职院校等多元主体参与的人才协同培育机制，共同开发适应两地经济发展的职业（工种）培训示范教程，大力开展“产业链+人才链”人才协同培养，每年培养“产业链”职业技能人才约1万人。

用才

——激活“创新链”，下好“关键棋”

地薄者大木不产，水浅者大鱼不游。

专家、“大咖”齐聚眉山，这只是眉山人才工作的第一步。搭建起创新舞台、连接起创新链条，才是让众多专家、“大咖”聚眉兴眉的关键之举。

2019年1月30日，市委人才办、眉山高新区和四川天府峨眉计划专家联谊会合作共办的四川眉山新材料产业示范园在眉山落地，以高于全市其他人才30%的标准，给予入园创业人才厂房补贴、购置设备补助、人才安居补助等14项支持，国家杰出青年基金获得者谭鸿等16名国、省级高层次人才应邀入园。“在这里，我得到了场地租金、人才项目补助等众多支持，关键是新材料创新产业链在这里已然成型，科技创新好似如虎添翼。”谭鸿有感而发。下一步，示范园将根据谭鸿团队功能聚氨酯吸附材料项目中试成果，为项目引来风投资本、协商更大场地，建成一个“专精特新”小巨人企业。

孵化器、众创空间、重点实验室……眉山人才创新平台加速建立，现有国家工程实验室、国家企业技术中心等国家级创新平台4个，工程技术研究中心、高新技术企业产业化基地等省级创新平台82个，专家工作站、企业技术中心等市级平台53个，为众多人才企业创新发展添加了“加速剂”。

采取“揭榜挂帅”“军令状”等激励机制，引入中物院、省食品发酵研究院等专家团队，建设天府眉山高新技术产业研究院、中物院智能通信研究院、四川东坡中国泡菜研究院等8个重点产业研究院，为眉山重点产业引领发展打了“强心针”。

市政府与香港大学、四川大学、北京外国语大学、重庆大学等14所知名高校达成校地政产学研合作，落地川大眉山校区、华西医院眉山医院、北外东坡学校、重大（眉山）技术转移中心等重大项目11个，全力推动眉山建设地区教育中心、科技中心、医培中心、技术转移中心，眉山全域创新驱动发展装上了“核动力”。

留才

——优化“服务链”，下好“长远棋”

环境好、生态优，则人才聚、事业兴。眉山始终以“最舍得”的态度，推动金融资源倾斜投向人才、创业服务全力满足人才、安居条件优先供给人才，构建起人才全链条服务体系。

“近期，眉山市及青神县为企业发展提供了创业贷款、政府补助等5500万人才金融支持，在项目争取、专利申请等科研活动中主动服务企业，人才子女入学、医疗体检、公积金升额提款等服务也非常暖心。特别是青神县启动创建全省人才工作先行区后，人才服务更是‘保姆式’地无微不至。”四川省特聘专家、“斑布”董事长沈根莲边说边展示着新获得的省专利一等奖，显得特别高兴。

为解决人才创业最大的难题——资金，眉山市建立了8只总规模200亿元的创新创业类基金，创新成德眉资科技创新券互认互通机制，协同金融机构开发成果贷、知识产权质押贷、应收账款质押贷等人才创业金融产品，推动10家人才领办企业在天府股交中心挂牌、实现4笔1860万元知识产权质押融资，全面建起人才创业“投、贷、贴、补”综合金融支撑体系。

打通人才创新绿色通道，眉山市积极推进数字政府“一网通办”改革，推进相对集中行政许可权、“证照分离”等改革落地，成眉100项政务服务异地通办，人才创新创业十分便利。与成都共建“科创通”平台，促进成眉科技服务、技术市场、创业导师、双创平台等资源共享。吸引商事调解、科研法律服务等50家法务机构集聚眉山，大力开展知识产权侵权跨区域跨部门办案协作，人才科研成果得到有力保护。

建立党委联系专家人才制度，全市670余名党政领导联系服务人才1600余人，每年解决人才困难问题近千个。市县发放“眉山优才卡”等人才绿卡444张，为高层次人才提供子女入学、医疗体检、公积金提款等14项暖心服务；推动“蓉城人才绿卡”与“眉山优才卡”在医疗服务、人才安居、交通出行等5个方面开展互认服务。推动成眉社保服务、工伤保险、劳动监察、公积金服务等8个人力资源服务同城化，全面提升眉山人才宜居宜业生态环境。

济济多士，人才蔚起。

如今的眉山，随着成渝地区双城经济圈建设、成德眉资同城化发展，人才发展迎来了大好的机遇，人才驱动增添了强劲的动能。展望未来，眉山将全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和来川视察重要指示精神，贯彻落实中央人才工作会议精神和省第十二次党代会精神、省委人才工作会议精神，深入实施人才强市战略，广开进贤之路，打造聚才洼地，为眉山建设成都都市圈高质量发展新兴城市提供坚强人才支撑。

来源丨梅才轩