东坡区出台《十条意见》激励防疫一线党员干部担当作为

4月13日，记者从东坡区委宣传部获悉，为切实关心关爱疫情防控一线党员干部，进一步鼓舞激励党员干部在战疫中奋发有为，近日，东坡区委出台《聚焦“十个一线”激励“疫线”党员干部知重负重担当作为的意见》（以下简称《意见》）。

《意见》明确，各级党组织要在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，推动广大党员干部请缨一线、干在一线，以群策群力之功、群防群治之效推动疫情防控工作落地落实。

聚焦一线示范带动。各级党组织要积极发挥战斗堡垒作用，充分发挥政治优势、组织优势、密切联系群众优势，动员广大党员、干部在疫情防控中英勇奋斗、扎实工作，发动一切可以发动的力量投身到疫情防控一线。各级领导干部尤其是主要负责人，要坚决扛起疫情防控的政治责任，坚守岗位、靠前指挥，把疫情防控作为守初心、担使命的主战场。

充实一线防控力量。坚持疫情防控期间全区干部“一盘棋”，各单位要服从疫情防控工作统筹调配，对重点点位卡口，抽调干部保障力量；严格参照“街长制”要求常态开展包保工作，严格落实机关事业单位干部下沉一线开展疫情防控。深化“街道吹哨、部门报到”等工作机制，宣传发动广大党员、青年、退役军人等就地就近编入基层网格，发挥第一书记、驻村干部、选调生等作用，迅速组织各方力量补充一线。

突出一线选用干部。强化在疫情防控一线考察、评价、使用干部，建立干部疫情防控重大事迹实绩直报制度，将防疫成效和履职情况作为今年班子运行分析重要内容，全面掌握干部在疫情防控工作中的现实表现。对在疫情防控工作中敢于担当、实绩突出、群众公认的干部，结合一贯表现，在职务提拔、岗位重用方面予以倾斜，在职级晋升、职称评定上同等优先。

坚持一线识别干部。各镇（街道）党（工）委要注重在疫情防控一线培养、发现优秀村（社区）干部和后备人选，对在常态化疫情防控中表现突出的党组织书记，优先推荐为“担当作为好书记”“红旗书记”“功勋书记”评选对象；对表现突出的“两委”成员和经受考验的农村党员、青年人才、网格员，优先纳入村（社区）党组织书记和“两委”干部后备人选。

加大一线褒奖激励。按照奖励有关规定，严把标准程序，今年对100名左右奋战在疫情防控一线、贡献突出的干部和集体进行嘉奖、记功；按不超过30%比例提高疫情防控工作获得奖励单位的优秀等次比例，单列一定指标的年度考核优秀名额，激励疫情防控中表现优秀的干部。鼓励各单位按规定开展表扬评先。

强化一线经费保障。统筹用好区财政配套资金、区管党费、工会经费，对防疫一线党员干部、医务人员代表统一组织开展慰问；及时足额保障村组干部、网格员、医疗工作者等一线人员的工资、绩效和补助等。

做好一线人文关怀。相关部门要配合做好一线人员疫情防控知识培训和安全保障，做好口罩、防护服、测温仪、消毒用品和帐篷等物资筹措和调配，落实就餐、御寒、防暑、值夜、交通等联防联控后勤保障，优先满足疫情防控工作一线人员需要。要统筹安排工作力量，保证一线人员及时得到必要休整，对较长时间超负荷工作的要强制休息，对因参加疫情防控未能休假的人员，及时安排调休补休。

选树一线先进典型。要加强舆论引导，及时回应群众关切，按程序准确发布疫情信息，加强政策宣传解读和防控知识普及，有效引导广大群众科学认识、理性应对疫情，不信谣不传谣，增强自我防护意识和履行疫情防控义务。注重讲好东坡防疫故事，深入挖掘疫情防控中涌现出的先进典型和感人事迹，营造群防群控良好氛围，凝聚众志成城、全力以赴、共克时艰的正能量。

减轻一线压力负担。力戒形式主义、官僚主义，最大限度减少不必要的会议文件、督查检查、表格填报、材料报送，不得随意多头向镇（街道）发通知、要数据、找材料，切实减轻基层负担，保证防控一线人员把精力集中到疫情防控工作上来。疫情防控期间各级各单位下发文件通知要具体明确，确保务实管用、解决问题，防疫举措要实事求是，不得层层加码、搞一刀切。各相关单位要定期对疫情防控一线工作人员开展谈心谈话和心理疏导。

严格一线纪律要求。加大容错纠错、澄清保护力度，严格区分失误与失职、敢为与乱为、尽责与懈怠，对在疫情防控工作中因大胆履职、应急处置而出现错误失误，未造成损失影响或损失影响较小的，依规依纪依法从轻、减轻或免予追究责任。对在疫情防控中拒不接受工作安排、任务分配，不担当、不作为、瞒报影响防控工作的，一律严肃追责问责。

来源丨眉山日报全媒体记者　王允浩