拓宽开放视野 胸怀开放气魄

      2018年，省委十一届三次全会赋予了眉山发展新定位：建设环成都经济圈开放发展示范市。眉山要有更开放的胸襟，眉山人必须要有开放的胸襟和气魄。

　　一年多来，实践再一次证明：要在扩大开放、示范发展上实现率先突破，必须不断提升干部队伍开放能力。一年多来，眉山聚力外引内育，制定落实干部队伍专业化建设远景规划，培养储备一批高素质专业化干部队伍，鼓励干部围绕现代经济、国际贸易、现代金融等专业化需求，学习转型，历练成才，努力锻造一支具有国际视野、熟悉国际规则、了解国际市场的开放型干部队伍。

　敞开胸怀，拥抱世界。 记者 杨槐 摄

　　学有所悟 感受开放前沿发展成就

　　建设环成都经济圈开放发展示范市，逐步探索、稳步推进成眉同城化的开放思维从哪里来？

　　眉山之于成都，犹如佛山之于广州。今年5月，眉山市党政代表团前往广东佛山、东莞、珠海、深圳4市学习考察，对标中国改革开放“最前沿”“主窗口”，实地走访感受改革成就、先进理念、开放魅力和创新活力，现场领略“敢为人先”“勇立潮头”的开放精神。

　　4天的学习，大家收获满满。

　　“差距很大！”四川天府新区管委会办公室副主任、仁寿县委书记梁磊说，学习考察最深刻的感受是，一个地方发展关键是要解放思想。“就是要用新的思维和理念来看待发展，要主动融入，主动思考，主动对接，不能墨守成规，故步自封。”

　　“超前的思想意识赋予宏大气魄。”洪雅县委书记阳运良说，广东之所以在经济发展上保持迅猛势头和强大后劲，关键在于他们拥有开阔眼界，能够敏锐发现机遇甚至主动创造机遇，能够动态地、创造性地解决发展中的各类难题。

　　“眉山聚焦‘开放’去考察，是一次解放思想之行。”眉山市委主要领导认为，通过实地感受改革前沿辉煌成就、先进理念，达到了解放思想、开阔眼界、转变观念的目的。“这些辉煌成就极大振奋了我们的发展信心，广东的昨天，就是我们的今天，通过努力，广东的今天，就会是我们的明天！”

　　坚持开放思想，拥抱美好未来。领导干部的对外开放工作能力是一个地区经济发展的关键因素。

　　据调查，近年来，眉山干部队伍在知识化和年轻化方面有了很大进步，但年轻的眉山，经济发展水平和过程决定了开放型干部队伍建设存在一些问题，部分干部知识层次、能力素质还不能完全适应新形势的要求。因此，有计划、有步骤地培养一支适应开放发展需要的高素质专业化干部队伍，补齐干部能力素质短板，十分必要。

　　“如果思想观念上缺乏开放的意识和思维，缺乏对市场经济的深刻认识，就不能有效地驾驭现代经济手段。”眉山市相关部门负责人介绍，近年来，眉山以提升干部队伍开放能力为重点，从对外开放知识的学习能力、贯彻对外开放政策的执行能力、服务对外开放大局的组织协调能力、主动推进对外开放的创新能力等诸多方面推进，积极锻造一支具有国际视野、熟悉国际规则、了解国际市场的开放型干部队伍。

　拓宽开放思维。记者 杨槐 摄

　　悟有所思 对发展建设提出真知灼见

　　保持开放的胸怀、学习的态度、进取的精神，才能百尺竿头更进一步。

　　“在成都挂职锻炼学习的这段时间，我对成眉同城发展有了全新的认识，更对加快成眉同城建设充满信心。”11月25日，在成都市交通运输局挂职锻炼的眉山交通干部说，通过挂职锻炼，提升了他的开放工作能力。

　　自从“成眉同城”建设目标提出后，眉山抢抓机遇，主动出击——眉山天府新区、六区县、市级部门（单位）积极与成都市相关部门（单位）开展对接工作，并派送干部到成都市发改、规划、交通等部门挂职，专职负责成眉同城化相关工作。目前，成眉两市交通部门已成立成眉同城交通工作领导小组，建立了对接磋商机制，协商解决交通同城化工作中的困难和问题，建立了干部交流机制，眉山市交通运输局已分两批派驻3人到成都市交通运输局挂职。

　　领略先进思想，提升开放能力。眉山市教体局干部辜志华的思维也在开放中变化。

　　“参加培训学习最大的收获，就是对我自身教育理念认识的冲击和刷新。”辜志华说，1个月前，他和另外59名来自眉山市教育系统的行政干部赴沪取经，就如何推动眉山教育高质量发展在华东师范大学培训学习了1周。通过此次专题研讨学习，他了解了新时期教育改革和发展趋势，掌握了教育管理的科学理论，将学以致用，率先示范素质教育，以教育信息化推动教育现代化。“虽然培训学习只有短短的几天，但收获满满，所学所看所思，定能助力眉山教育高质量发展。”辜志华说。

　　为干部开设课程，最关键的是要实用管用。辜志华说，此次培训中，他不仅聆听了教育部教育干部培训专家的专题讲座，学习了现代教育趋势、现代教育理论、现代学校管理等前沿课程，还走进上海市六一小学、行知中学等实地考察学习，直观地感受名校的教学、办学、管理理念，对自身教育理念认识有了冲击和刷新。“当前，眉山教育发展正处在由全面普及向质量提升跨越的阶段，教育教学设施在加快改善，但教育教学理念的更新却显不足。我们绝不能用昨天的理念来开展今天的教育、培养明天的人才，必须深化教育改革，在教育理念更新上下更大功夫，用与时俱进、科学的教育观来推进眉山教育高质量发展。”

　　据了解，在干部开放能力提升课程设置上，我市突出与干部的实际工作、岗位需要相结合，为干部量身定制了开放型经济发展与政府职能转变、县域经济发展等方面的课程。“这些学得懂、用得上的课程广受干部欢迎，切实提高了他们的履职能力。”相关部门负责人说。

　眉山干部在成都天府软件园考察学习。

　　思有所用 结合所学扩大开放成果

　　目之所及，心之所向。

　　“培训学习最重要的是打开了一扇窗，我们学会了从不同角度、用不同的思维看问题，解决问题。”采访中，几乎每一位干部都对自己的求学经历印象深刻。他们说，现在想问题总喜欢对比，习惯对照外市、外省乃至外国的做法和模式，习惯站在全球的角度看中国、看四川、看眉山。

　　在法国莫里尤市，普罗旺斯地区“一株薰衣草”串联种植、加工、观光为一体的一二三产融合发展体系，让考察团感叹“对我们乡村振兴、产业发展很有借鉴意义”。在中国台湾的考察中，考察团发现，台湾的电子信息、智能制造等产业优势明显，眉山便结合《海峡两岸产业合作区眉山产业园优惠政策》，筛选重点协会、企业、项目进行对接，吸引台资企业落户海峡两岸产业合作区眉山产业园。

　　为了给发展支招，2017年，眉山邀请诺贝尔经济学奖得主罗伯特·默顿等多位世界知名经济学家，召开研讨会助力眉山发展，给全市处级以上领导干部上了一堂开放合作、创新创业课；紧接着，又派出7个考察调研组，前往多个国家和地区学习“取经”。

　　开放升级行动计划迅速启动——在欧洲等地设多个海外招商办事处，突出开放重点，瞄准欧美、日韩、新加坡以及世界500强等，有的放矢抓开放。

　　为了给发展支招，眉山组织干部围绕开展环天府新区经济带建设、打造大都市副中心等专题调研，通过考察学习京津冀一体化等先进地区经验，提出对内构建“三区协同、竞相发展”区域发展新格局，即北部区域做强“环天府新区经济带”，中部区域做活“宜居宜业宜商现代城市”，南部区域做美“国际康养度假旅游目的地”。

　　如今，乐高乐园来了，把全球第九座、国内首座乐高主题乐园签定眉山；德国通内斯把集团在欧洲之外投建的第一个工厂地址选在眉山；法国以中央政府名义在中国扶持的首个农业项目——中法农业科技园落户眉山；伊藤洋华堂把中国地级市中首家门店开在眉山；致力于建设中国首个能源互联网“硅谷”的加州智慧城也走进眉山……眉山成为中外资本眷顾的热土。

　　据悉，今年1—9月，眉山市完成招商引资到位资金553.08亿元，外商实际投资11279万美元，新设外商投资企业8家。全市新签约项目107个、合同金额1793.64亿元；其中，引进世界500强、中国500强、中国民营企业500强投资或投资额5亿元及以上重大项目43个、履约重大项目33个……

　　跳出眉山看眉山，放眼全球谋眉山。新一轮高水平开放征程上，眉山人蹄疾步稳、信心十足！

眉山网记者 王丽 文/图