胡元坤：全方位培养引进用好人才 为“三市一城”建设提供更加坚强有力的人才支撑和智力保障

会议传达学习了中央、省委人才工作会议和全省人才工作述职评议会议精神，审议了《市委人才工作领导小组工作规则》《市委人才工作领导小组办公室工作细则》《市委人才工作领导小组2022年工作要点》《2022年人才工作目标责任制考核指标体系》《眉山市人才发展“十四五”规划》《眉山市加快建设成都都市圈人才聚集新兴地的若干措施》等文件，研究了成眉人才协同发展、眉山人才综合服务中心和人才公寓建设等事项。

会议指出，党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，就如何识才、爱才、育才、用才、敬才等，提出了新时代人才工作新理念新战略新举措，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，为做好人才工作提供了根本遵循。当前，眉山正处于“三市一城”建设关键时期，全市上下要坚持和加强党对人才工作的全面领导，推动各项工作取得更大突破和成效。

会议要求，要坚持系统观念，扎实推动规划落地见效。各级各部门要牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，对照《眉山市人才发展“十四五”规划》，在人才引、育、用等方面协同发力，尽快编制行业（系统）专项人才发展规划，着力构建上下贯通、衔接配套的人才发展规划体系。要突出问题导向，加大成眉协同和平台建设力度。聚焦成眉人才协同发展和科创平台能级提升，以眉山天府新区“桥头堡”项目为牵引，全域推动与成都在人才政策、产业（项目）、人才活动和服务保障等方面协同联动；以重大项目为抓手，加快推进四川大学眉山校区、西南医科大学附属天府医院等项目建设，深化校院企地合作，促进各类优秀人才在眉聚集、发挥作用。要强化政策集成，加快建设成都都市圈人才集聚新兴地。围绕“服务产业、聚人兴城”这一主题，出台眉山人才新政，抓紧细化完善实施办法，加快集聚急需紧缺专业人才，确保人才引得进、留得住、用得好。要优化人才服务，高标准建设品质优、格调高、形象好的人才综合服务中心和拎包入住酒店式人才公寓。要提供暖心服务，健全领导干部直接联系服务人才、成员单位联系服务重点企业人才工作等制度，拓展“眉山优才卡”服务内容，设立人才专员提升服务质效。

会议强调，各级党委（党组）要认真履行人才工作主体责任，主要负责同志要亲力亲为，做到重大工作亲自推动、重要政策亲自研究、重点人才亲自对接。各级各相关部门要树牢“一盘棋”思想，加强人才工作力量配备，在政策协调、工作共推、服务提质等方面形成合力。市委人才办要加大对重大人才规划、重点人才工程、重要人才项目推进落实情况的全过程督导，及时研究解决具体问题，确保各项工作有序推进。

市委人才工作领导小组副组长、成员参加会议。天府新区眉山党工委、眉山发展公司负责人列席相关议题。