述职测评找差距 从严优选用好人

　　青神县召开2018年度县级党政领导班子和县级干部年度考核述职测评会暨选人用人“一报告两评议”工作会 

　　眉山网讯（记者 王丽）1月31日，青神县召开2018年度县级党政领导班子和县级干部年度考核述职测评会暨选人用人“一报告两评议”工作会，对该县2018年度县委班子、县政府班子、党政正职领导干部、党政领导干部、县级干部和选人用人工作进行考核测评。县委书记肖巍，县人大常委会主任李志国，县委副书记、县长徐琳，县政协主席罗兴建出席会议。市委组织部相关同志到会指导。

　　会上，肖巍代表县委班子作2018年度班子述职，代表县委常委会作2018年度选人用人工作报告，并作了落实主体责任书面述职；徐琳代表县政府班子作2018年度班子述职。

　　肖巍在代表县委班子作2018年度工作述职时指出，2018年，青神县委领导班子团结带领全县广大干部群众，解放思想、开放发展，敢为善成、真抓实干，旗帜鲜明讲政治，奋发有为重担当，砥砺前行求突破，坚守初心谋幸福，确保了党的领导坚强有力，党的建设全面加强，发展质量稳步提升，民生福祉日益增进，推动了省委、市委各项决策部署落地落实，全县呈现出经济平稳发展、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到在开放理念、产业发展、项目建设、财税增收、营商环境、干部队伍等方面还存在短板和差距，县委班子将在2019年深入贯彻党的十九大、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神和省委十一届三次、四次全会，市委四届十一次、十二次全会精神，坚定开放发展理念，弘扬敢为善成精神，聚力重大项目攻坚，奋力建设全国特色产业示范县、环成都最美森林城市、开放发展的国际竹艺名城，奋力开创新时代幸福美丽青神建设新局面。

　　肖巍在代表县委常委会作2018年度选人用人工作报告时指出，2018年，青神县委紧扣全面从严治党主题，坚持好干部标准，把“忠诚、干净、担当、有为”的干部用起来，坚持党管干部，在领导和把关上突出从高从严；坚持标本兼治，在巡视整改上突出改实改到位；坚持从严约束，在监督管理上突出管好管住；坚持事业为上，在选拔和任用上突出选优选强，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，进一步优化了领导班子和干部队伍结构，提升了领导班子的凝聚力和战斗力，激发了干部队伍整体活力，实现“组织放心、群众满意、干部服气”，为新时代幸福美丽青神建设提供了坚强干部保证。2019年，县委将深入贯彻落实新时代党的组织路线，将政治标准考察贯穿干部选育管用全过程，旗帜鲜明地选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部；进一步强化作风建设，切实解决个别干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”问题，以更加严格、更加严谨、更加严实的工作作风推进干部担当作为，推动工作提质增效。

　　徐琳在代表县政府班子作2018年度工作述职时指出，2018年，在市委、市政府和县委的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，青神县政府坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻省委十一届三次、四次全会和市委四届十一次全会、县委十四届十五次全会决策部署，坚持县委“135”工作思路，坚定实施“一带两路、拥江发展、一心一环、多点支撑”发展战略和绿色发展五年行动计划，提高政治站位，全面推进政府系统党的建设；聚焦重点工作，全面推进县域经济社会高质量发展；坚持筑牢防线，全面推进政府系统党风廉政建设向纵深发展，奋力推进幸福美丽青神建设。

　　会上，所有县级领导干部作了书面述职；参会人员对县级党政领导班子和县级干部2018年年度考核进行了民主测评，对选人用人工作和新提拔干部进行了民主评议，对县委书记落实主体责任进行了满意度测评。

　　县委委员、候补委员，县人大常委会、县政府、县政协领导班子成员，县纪委常委，县人民法院、县人民检察院、县工业开发区管委会、县竹编产业园区管委会主要领导，县委、县政府工作部门、县直属事业单位、县人民团体主要领导，乡镇党委和政府主要领导，部分基层党员干部群众代表参加会议。