宋骥专题调研全县组织工作

　　眉山网讯（记者 彭林）6月11日，丹棱县委书记宋骥专题调研了全县组织工作。县委副书记王建祥参加，县委常委、组织部部长钟开全汇报县委组织部工作情况。

　　宋骥对全县组织工作给予肯定，认为组织工作成绩好、亮点多，组工干部作风好、奉献多，自身建设要求严、示范强。近年来，全县各级党委和组织部门在县委的坚强领导下，认真贯彻中央、省委、市委和县委的全面从严治党战略部署，全面落实战斗堡垒工程、新时代先锋工程和大雅优才工程，强化使命担当、积极主动作为，为推动丹棱高质量发展提供了坚强组织保障。

　　就下一步组织工作，宋骥要求，要深入学习好、领会好、落实好习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想及全省、全市组织工作会议精神，提高思想认识和政治站位，深刻领会新思想、准确把握新要求，切实把“四个意识”“两个坚决维护”贯穿到组织工作的方方面面。

　　要围绕“五个坚持”“五个着力”，积极探索丹棱组织工作路径。一是坚持以政治建设为统领，着力推动全县党员干部主动校准政治之标。要始终旗帜鲜明讲政治，提高政治觉悟，履行政治责任；要始终强化思想理论武装，全面对标中央、省市部署要求，充分利用好党群集中活动日等平台载体，开展好各项教育活动，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实把党的最新理论成果武装到每个支部、每名党员。二是坚持以党的基层组织建设为重点，着力夯实基层党建发展根基。要标准化推进领导班子建设，可持续化推进农村干部培养，创新化推进党建工作，规范化推进运行机制。三是坚持以党的干部建设为抓手，着力激励全县干部干事创业、拼搏奋进。要严守德才兼备之准，把判断干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定放在首位，做到选人要强化政治把关，育人要加强政治历练，管人要聚焦政治纪律，用人要考核政治担当，要把稳公正用人之舵，把好干部选任的关口，给政治生态装上“新风系统”；要拓宽选人用人之局，以更高的站位、更宽的视野来发现人才、使用人才、配置人才，把基层一线、吃劲岗位作为加强干部素质历练的重要平台；要激励干事担当之劲，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，持续整治庸懒散浮拖现象，贯彻落实好《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。四是坚持以事业发展需求为导向，着力汇聚高质量发展需求人才。要强化顶层设计抓好统筹，牢牢抓住党管人才的“纲”，研究完善丹棱的人才发展中长期规划，健全“党管人才”工作格局，深化人才体制机制改革；要着眼高效发展形成人才支撑，建立高端紧缺“人才需求清单”，聚焦发展需求吸引人才，搭建人才创新创业平台；要提升服务能级营造环境，切实在营造环境、优化生态上下功夫，打造适应多层次需求、全方位覆盖、个性化服务的保障体系。五是坚持以作风建设为关键，着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。要锻造过硬本领，勤学习、善思考，多研究、找规律，能识人、知善任，要崇尚创新实干，强化创新思维、实干作风、责任意识，要恪守公正廉洁，培养优秀习惯，严守自律底线。