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眉山市看守所“三管模式”显成效,出所在押人员锦旗致谢

新闻来源:眉山日报      

更新时间:2023-11-12 17:55:38

责任编辑:雷尧



“感谢你们,对我在看守所期间的关怀、教导和帮助,虽然相处短暂,但让我学到很多法律知识和个人利益服从国家利益的道理。”近期,出所在押人员余某某将一面印有“严看严管严要求 问寒问暖感人心”的锦旗,送到了眉山市看守所门口,对其羁押期间看守所民警的热心帮助、心理疏导和矛盾化解表示真诚感谢。


原来,在今年9月,年过七旬的余某某因涉嫌犯罪,被羁押于眉山市看守所,入所后由于其拆迁物资认定与当地政府产生矛盾,思想偏执,因此对生活感到无望,遂产生了“抵触”和“不配合”情绪。


管教民警林刚、辜钦了解其情况后,及时报告所领导,鉴于余某某年龄较大,根据其入所案情开展了有针对性的管理教育和心理疏导,及时谈心谈话,开展矛盾化解工作,并对他进行法律和相关政策宣讲,且多次与办案单位、政府相关部门沟通矛盾焦点,使其从偏执思想转化为理解配合,最终化解了其与政府之间的矛盾。


与此同时,为了让他重拾信心,管教民警还经常对他嘘寒问暖,竭尽所能帮助他,“随着季节的变化,给他添置了新的衣裤;在他生病的时候,及时的安排医生为他治疗。在所领导和大家的不懈努力下,让他放下了思想包袱,重新燃起了对未来生活的信心。” 


为了表示感谢,余某某出所后,给眉山市看守所送上了锦旗,并表示,今后一定改变自已偏执的性格,做好与政府部门沟通相关事宜,做一个遵纪守法的公民。


眉山市看守所所长朱培利介绍,管教民警是看守所最辛苦的人,也是和在押人员最亲密的人,他们24小时不离岗,吃、住、睡在监区,督促检查本职岗位的每一项工作,应对突发疾病和各类突发事件。管教们不善言辞,却胸怀大爱;没有英雄壮举,却平易近人;没有惊天动地,却默默奉献。他们战斗的地方没有弥漫的硝烟,只有繁琐、枯燥、寂寞和清贫,他们诠释着监管场所警察忠诚和执着的追求。


一直以来,眉山市看守所始终坚持“以人为本”的管理模式和“人性化”的教育方式,以“依法监管”“文明监管”“安全监管”为抓手,按照“枫桥经验”矛盾化解模式,以真诚面对在押人员,用亲情感化在押人员,努力把人性化管理做实、做细、做活,有效地解决在押人员的日常困难、缓解思想压力、消除对抗情绪、保障合法权利、促进教育转化,引导他们认罪服法、接受监管、重塑人生,取得了良好效果,赢得了广泛赞誉。



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