站内
  • 站内

洪雅给干事创业干部吃“定心丸” 大胆履职出现失误或可免责

新闻来源:眉山网      

更新时间:2018-07-14 09:42:51      

责任编辑:陈敏


  眉山网讯(通讯员 何勇 记者 姚永亮)昨(13)日,记者从洪雅县纪委获悉,为充分保护激励全体党员干部干事创业、奋发有为,努力营造锐意改革、勇于创新、干部担当的良好环境,该县根据习近平总书记“三个区分开来”讲话精神,根据党内法规及相关法律规定,于日前出台《关于创新突破保护激励干部干事创业激情的十二条规定》。明确“大胆履职出现一定失误或引发矛盾的,启动免责程序,并视情况予以免责或减责”。

  《规定》包括“积极澄清减负”“容忍执行偏差”“鼓励大胆履职”“激发服务热情”“支持创新突破”“树立先进典型”“严惩诬告陷害”等具体内容。

  其中“容忍执行偏差”规定,对在落实县委、县政府决策部署中,因创造性开展工作或上级决策、客观形势发生变化,导致执行出现偏差、没有达到预期效果的,启动容错纠错程序,并视情况予以免责或减责。

  “鼓励大胆履职”则规定,对在项目推进、征地拆迁、遗留问题处置等重难点工作中,为如期完成工作任务,大胆履职出现一定失误或引发矛盾的,启动免责程序,并视情况予以免责或减责。

  “支持创新突破”则规定,对根据实际进行探索试验,突破制约改革发展的思维定式和制度障碍,进行制度、机制创新出现偏差、造成非议和影响的,启动容错纠错程序,并视情况予以免责或减责。

  除减免责任外,该县在“积极澄清减负”中规定,对经调查证明被举报人无违纪违规行为的,信访受理部门应当出具书面通知,并以干部职工会、民主生活会、党员大会(党员代表会议)等形式予以澄清。

  此外,该《规定》还对拓宽干部表扬渠道、树立先进典型进行了明确。比如,每年由乡镇和县级部门推荐10名“担当作为好干部”和5个“干事创业好团队”,年终干部考评和目标考核直接评定为优秀等次,全县通报表扬。对“担当作为好干部”年终给予一次性奖励,“干事创业好团队”可向县委推荐1名作风过硬、实绩突出的优秀干部,作为预备科级领导干部重点考察。

  洪雅县汉王乡党委书记朱羽说:“《规定》的出台,激发担当、鼓励作为,允许试错、宽容失误,给想干事、能干事的干部吃下了‘定心丸’,让我们基层干部放下包袱,甩开膀子,大胆履职,推动洪雅经济社会事业全面发展更有劲了。”

信息产业部网站备案:蜀ICP备09029749号-1 眉公网备:51140002000014 广播电视节目制作经营许可证号:(川)字第115号

免责声明:本站部分信息来源于互联网,如有侵权敬请告知!网友在本站发布的信息与本站无关或者不代表本站观点。

互联网新闻信息服务许可证编号:51120180003 联系电话:38166855 邮箱:msxwwb@163.com

川网公安备 51140202000199号

分享到