眉山市环天人力资源有限公司关于2018年度公开招聘劳务派遣人员的公告

　　为满足工作需要，眉山市环天人力资源有限公司拟面向社会公开招聘劳务派遣人员60名。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘单位

　　眉山市环天人力资源有限公司

　　二、招聘对象，岗位、人数及用工性质

　　（一）招聘对象

　　符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书。

　　（二）招聘岗位和人数

　　劳务派遣人员60名。

　　（三）用工性质

　　用工性质为劳务派遣制。

　　三、招聘报考条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，热心于天府新区建设事业，能遵守工作纪律。

　　（二）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

　　（三）年龄要求：35周岁以下，1983年10月1日以后出生。

　　（四）学历要求：具有大专以上文化程度。退伍军人、具有两年以上城管、城建、环保、工商、公安、交通、水利、食药监等领域工作经历的人员可放宽至高中学历。

　　（五）其他要求：报名人员男性身高达1.70米以上，女性达1.60米以上，身体健康。

　　（六）有下列情形之一的人员，不予聘用：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

　　3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5.其他不适合从事特勤中队工作的。

　　四、招聘程序
　　本次招聘工作按照现场报名、资格初审、笔试、体能测试、面试、体检、录用等步骤实施。具体程序和方法如下：

　　（一）现场报名
　　1．报名时间： 2018年9月25日至9月30日（上午9:30-12:00，下午2:30-5:00）。
　　2.报名地点：眉山市环天人力资源有限公司（仁寿县视高大道一段1号），联系电话：18980373790（连先生）。
　　3.报名时须提供本身份证、毕业证及报名所需其他材料的原件及复印件，填写报名表（见附件），同时准备近期正面免冠彩色照（1寸、2寸）各四张。

　　（二）资格初审

　　按照岗位招聘条件，对报考者进行资格初审。

　　（三）笔试

　　1.考试内容：基础综合知识。

　　2.考试成绩为百分制，满分100分。

　　3.笔试时间、地点将另行通知。

　　（四）体能测试

　　笔试成绩合格的人员参加体能测试。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，凡不达标的，视为体能测试不合格，不予聘用。

　　（五）面试

　　1.面试方式和成绩计算：面试采取结构化面试方式，面试时间5分钟。主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。面试成绩满分为100分。参加面试人员比例按照1:2确定。
　　2.面试当日，面试人员凭《面试通知书》和本人有效的二代居民身份证在规定的时间、到指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

　　3.面试时间、地点将另行通知。

　　4.面试成绩：从高分到低分的顺序确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

　　总成绩为百分制，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，体能测试结果达到“合格”以上。按总成绩从高分到低分的顺序，及1:1比例确定进入体检环节人员名单。如总成绩并列，以面试中成绩高者优先。

　　（六）体检

　　进入体检环节的报考者须根据通知前往指定医院进行体检。体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，费用自理。招聘单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　体检合格者进入下一环节。因考生个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予聘用。体检不合格或自动放弃出现缺额，招聘单位可根据实际工作需要酌情递补。

　　（七）录用

　　经考资格初审、笔试、体能测试、面试、体检确定为拟招聘人员的，与眉山市环天人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至相关岗位工作。其中试用期3个月，试用期满合格者转为正式的派遣人员。试用期经考察不合格者解除劳动关系。

　　附件：报名表

　　眉山市环天人力资源有限公司

　　2018年9月25日