新闻来源:眉山网
更新时间:2020-07-23 13:03:12
责任编辑:熊莉
“稳”是基础,“保”是底线。在疫情防控常态化前提下,中央在加大“六稳”(稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期)工作力度的同时,提出“六保”(保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转)。
今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年,也是“十三五”规划收官之年,做好“六稳”“六保”工作至关重要。面对复杂形势、艰巨任务,我市如何做好“六稳”工作、落实“六保”任务?即日起,本报推出“聚焦‘六稳’聚力‘六保’”系列报道,深度聚焦我市做好“六稳”、落实“六保”的实际行动、工作举措、最新进展等,充分展现全市上下攻坚克难、奋力建设开放发展示范市的决心、信心。
就业既是经济发展的“晴雨表”,又是社会稳定的“压舱石”。做好“六稳”工作,其中稳就业居于首位。
目前,我市农村劳动力总量128.38万人,转移就业99.47万人,其中省外32.08万人、省内67.39万人(市内46.33万人);贫困劳动力60481人,未稳定就业1691人;城镇登记失业人员11846人,其中就业困难对象1414人……受疫情影响,我市就业主要指标有所下滑,就业工作呈现降中趋稳态势。
为应对新冠肺炎疫情影响,进一步稳定和促进就业,我市聚焦重点群体、重点企业,千方百计援企稳岗和保居民就业,打出了稳就业、保就业“组合拳”。
落实政策
“稳企业”撬动“稳就业”
“疫情期间,公司不停工、不裁员,让我们一起共渡难关。”今年年初,四川启明星铝业有限责任公司员工黄强(化名)接到公司不停工、不裁员通知后,十分开心,“受疫情影响,身边有的亲戚、朋友都失去了工作或者找不到工作,微信群里的通知,化解了我的担心。”
该公司负责人告诉记者:“疫情期间,政府不仅给我们提供了口罩、消毒液、体温计等防疫物资,保障我们正常开工生产,还给我们落实各项优惠政策,让企业稳定运行。”
“稳企业”撬动“稳就业”,帮助企业渡过难关,就业才有保障。
“受疫情影响,经济下行导致稳就业难度加大,虽然多数企业已经复工复产,但未稳定达到满产状态,用工需求极不稳定,甚至部分企业因经营不善裁员,其中城镇登记失业人员中有7%是因企业倒闭或经营困难被裁员。”市就业局就业创业科负责人介绍。
稳企业,政策先行。今年以来,我市细化出台了《眉山市应对新型冠状病毒肺炎疫情支持中小企业共渡难关的二十条措施》《眉山市关于落实解决疫情期间企业复产“用工难”问题八条措施的通知》等一系列政策文件,通过失业保险金稳岗返还、阶段性减免企业社保费用、一次性吸纳就业补贴等政策措施,帮助企业稳岗扩岗、提振信心。
“受疫情影响,公司生产经营遇到一些困难,政府及时给予我们帮扶,通过各项扶持政策,让公司享受到了普惠性、困难企业稳岗返还资金467万元,公司经济负担大大减轻,增强了我们的发展信心。”四川启明星铝业有限责任公司负责人表示,疫情期间,员工稳岗率达到100%,目前公司生产经营正持续向好发展。
这只是我市用实实在在的政策红利助企业渡难关的一个缩影。
截至目前,全市兑现失业保险稳岗返还资金9526万元,阶段性减免企业社保费用3.24亿元。同时,疫情期间,市人社局组织开展了“百人联百企”上门送政策送服务活动,组织全市645名人社系统干部职工,采取“1联几”或“几联1”的办法,与680家企业结对,动态掌握企业真实用工需求,宣传援企稳岗相关政策,帮助企业申领各类援企补贴。
“下一步,我们将把稳定和扩大就业放在更突出位置,全面加强就业服务,更好地发挥企业稳定就业主体作用,落实各项就业优惠政策,促进经济增长和就业人数增加的良性循环。”市人社局相关负责人说。
线上线下
实现就业服务全覆盖
在疫情背景下,“直播带货”是解决农产品滞销的“一剂良药”,而“直播带岗”则能解决人才引进和人才就业的双重问题,可以说“直播”已经成为人才领域一种新型的“数字桥梁”。
“欢迎大家走进‘云招聘’直播间,今天会有很多优质的岗位等着大家,同时我们邀请到资深的人力资源专家为大家解答求职相关问题,记得把直播链接分享给你身边需要找工作的朋友哟!”7月8日上午10点,“双流——眉山”跨区域合作招聘会在某直播平台举行。
直播中,主持人逐一介绍招聘企业的经营范围、发展趋势及招聘岗位的薪资待遇等,让求职者全方位了解招聘企业。当天,平台共接收线上投递简历1987份,初步达成意向性协议868人。
“‘直播带岗’能够让求职者详细了解企业真实的工作环境;借助直播平台,也可以帮助用人单位更广泛地进行宣传。”东坡区人社局相关负责人表示,“双流——眉山”跨区域合作招聘会,不仅探索出跨区域人才招聘的新路子,也为企业用工、求职者应聘打下了坚实基础。
同时,为切实帮助应届高校毕业生实现就业,7月17日,市、县(区)联动举办了“东坡故里 汇聚英才”高校毕业生专场招聘会。50家企业参加招聘会、提供就业岗位1200个,吸引了1325余名求职者参与,现场达成初步意向271人。
今年以来,我市通过线上、线下搭平台,实现了就业服务全覆盖。线上召开春风行动暨就业援助月网上招聘会、开展“百日千万”网络专场招聘行动共154场次,入驻招聘企业1808个、提供岗位7.1万余个,签订聘用合同或达成意向1.3万余人;疫情防控形势持续向好后,4月以来,全市各县(区)陆续召开线下招聘、流动招聘会28场次,入驻企业815家、提供岗位2.3万余个,达成就业意向6539人。此外,为解决贫困劳动力等重点群体就业,我市广泛开发保洁、劳动保障、文明劝导等公益性岗位,今年以来新增1653个公益性岗位,为2977人提供就业安置。
为提高求职者的职业技能,增强其就业创业能力,近年来,我市通过“技能+创业”方式和扶持政策,帮助他们实现就业、创业,为我市扩大就业范围、稳定就业岗位发挥了积极作用。特别是疫情期间,我市鼓励支持广大劳动者参加线上职业技能培训,充分利用电脑、手机等,灵活线上培训方式方法。截至目前,全市已有27家企业开展线上培训,开班28个,组织2473名职工进行线上职业技能培训。
同时,出台专项扶持政策,鼓励返乡人员创办(领办)经营实体,对新建项目固定资产投资达到10万元以上的,按其投资额的5%,一次性给予最高不超过1000万元的奖补;扩大个人创业担保贷款使用对象范围,降低担保贷款门槛,试行大学生创业贷款免担保办法。截至目前,全市已发放创业担保贷款3383.6万元。这些扶持政策,对稳就业产生了积极作用。
记者手记
就业保障是一项长久的工作,年年都会有新的劳动力进入市场,产生新的就业需求。同时,我国依然是世界上人口和劳动力最多的发展中国家,解决就业问题具有长期性、艰巨性、复杂性。
因此,稳就业也是一项长期工作,需要各级政府和相关部门积极担当、主动作为,根据形势变化,有针对性地把各项促进就业的政策措施落实落细,确保完成当前和今后一个时期就业目标任务,在稳定就业局势的基础上,实现更高质量、更加充分的就业。
稳就业就是稳大局。无论何时,安有其职、乐有其业,都是治国安民之根本。
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