干部、人才“上山下乡” 丹棱全域乡村振兴

　　眉山网记者 邱文清 赵娜娜

　　3月13日，经过乡村现场考察、集体面试等层层选拔，10名规划专业人才脱颖而出，成为丹棱县高薪引进的乡村规划师。接下来，他们将落地指导丹棱全县7个乡镇和12个乡村振兴示范村的规划建设。来自河北秦皇岛的注册规划师刘玉说：“丹棱县委、县政府大手笔引才用才，这里有平台，更有舞台！”

　　“实现乡村振兴，关键在干部人才。”丹棱县委书记朱莉认为，人才是乡村振兴的第一资源。丹棱县既要在产业规划、要素配置、资金投入和公共服务等“硬投入”上有大手笔，更要在干部人才等“软投入”上出实招，聚合引导包括第一书记、乡村规划师、农技干部、返乡退休干部、中小学校长、知识分子和工商界人士等“新乡贤”以及乡土人才在内的千名干部人才“上山下乡”，鼓励他们在全域乡村振兴中大展才华、大显身手。

　　近年来，丹棱县念好“引才经”——聚天下人才而用之，打好“乡情牌”——以乡情乡愁为纽带，发掘本土专家学者，乡土人才为乡村振兴献智献力。

　　81岁的国务院特殊津贴（终生）获得者、高级农艺师、水果专家谭后根，当年因乡情从省上回到丹棱扎根，让“丹棱桔橙”发展到16万多亩的规模，创建四川省首个国家级地理标志示范样板，品牌价值达40.61亿元。如今，退而不休的谭老，继续为“丹棱桔橙”产业奔走努力，培育出具有自主知识产权的新品种“大雅柑”，批发价达到16元/公斤，“丹棱桔橙”不仅成为丹棱“产业兴旺”的支柱产业，也成为让当地群众钱包“鼓起来”的“金果果”。

　　返乡能人、返乡大学生创新创业，激活和聚集农村沉睡和分散资源，成为助推丹棱乡村振兴的“新农人”。

　　2013年，大学毕业生、共产党员骆美霖放弃“铁饭碗”创业种葡萄，立足丹棱科美家庭农场，牵头组织成立丹棱县葡萄协会，带动全县标准化种植5000余亩，创出了丹棱葡萄品牌，与沃尔玛、家乐福等70多家线上、线下连锁超市建立了合作关系，会员葡萄平均收入提高50%。

　　2015年，在外从事IT行业的丹棱人邱兴波偶然看到丹棱特色农产品推介活动，萌生回乡创业的念头。随后，邱兴波返乡创立鲜果橙电子商务有限公司，开始丹棱特色农产品网销业务。截至目前，丹棱县农特产品销售为主的电商企业达到50家、网店500余家、微店1000余家，2017年全县网上销售额超过3亿元，带动6000余人就业。

　　“他们让乡村就业机会更多，让就业链条更长，乡村振兴就更有前景！”丹棱县委农工委主任徐卫斌评价，回乡创新创业的“新农人”为丹棱农业适度规模经营、农业供给侧结构性改革、发展农业生产性服务业方面起到骨干引领作用。

　　近日，丹棱县委县政府出台乡村振兴试点村十八条扶持政策，在全县山区、坝区、丘陵区不同类型区域公开选拔确定12个试点村，为每村配备1名第一书记、1名党建指导员、1名乡村规划师，2名农技服务员、2名法治志愿者、2名宣传文化志愿者；为村干部年龄较大的村支部增配1名大专以上文化，35周岁以下支部委员；支持每个村建设1条以村委会为中心的乡村标美路；县委县政府鼓励补助经费支持举办农旅融合节会，对年销售额达到20万元至200万元以上的村级电商服务站分别给予村集体0.5-3万元补助，试点期满验收合格示范村奖励10万元工作经费。

　　“除试点村外，下一步丹棱还将瞄准乡村振兴，继续考虑在其他村按这个标准优先配备组建一支有三农情怀、敢于引领更新农业农村观念的队伍，同时给项目、给资金，让基层党组织和党员干部人才真正成为奋斗在乡村振兴一线的‘突击队’。”丹棱县委常委、组织部长钟开全介绍。