本土人才是乡村振兴的主力军

　　李仕贵

　　习近平总书记强调，乡村振兴要发挥好本土人才的作用。如何培养本土人才，提升本土人才，用好本土人才？领头雁、新乡贤、土专家“三支队伍”在乡村振兴大有作为，是最有活力和生机的主力军。

　　大雁远飞靠头雁。头雁不强，群众瞎忙。一个好书记，铸牢一座堡垒，领红一支队伍，带动一村振兴。乡村振兴需要的好书记，既要政治过硬，又要本领高强，还要有专业素养，只有严管与厚爱结合、激励与约束并重，才能培养造就一支“讲政治、善服务、能带富”，实现乡村振兴的“领头雁”队伍。好书记从哪里来？选苗培养要落在实处，培养储备大批的乡村青年人才，才有源头活水长流；锻炼成长要下真功夫，突出党组织书记党性教育和带富能力提升，确保为民服务永不褪色；激励保障要综合施策，实现好书记收入有保障、干好有希望、退后有所养。

　　从中国传统社会“旧乡绅”到今天乡村振兴“新乡贤”，农村发展始终离不开精英的带动。“新乡贤”有才能、有善念、有行动，将城市与农村连接，传统与现代相融，是基层治理的好帮手。如何让“新乡贤”回得来、干得好、留得住？既要鼓励在外工作的知识分子、技术人才、企业家等知名人士回乡创业兴业，更要注重发掘离退休干部、退隐企业家等乡贤群体的作用；还要加强政治引领，注重政治吸纳，推荐“新乡贤”担任“两代表一委员”，建立党委联系“新乡贤”制度，最大限度凝聚各领域“新乡贤”人才。

　　乡村振兴应是真实、立体、全面的振兴。“土专家”作为本土人，既是受益者，更是主力军。只有“土专家”参与和主导的乡村振兴，才会有真正振兴的乡村，才能把本土人对美好生活的向往真正转化为推动乡村振兴的动力。要让“土专家”成为乡村振兴的真正主人，就得让土专家从群众中走出来，应采取村党支部推荐、乡镇党委组织认定的办法，为种养殖能手、能工巧匠、经营能人、乡村科技人员和致富带头人等各类实绩突出的“土专家”“田秀才”建立农村实用人才信息库。一方面，建立“一帮一”机制，组织“土专家”与贫困户一对一结成“致富共同体”，充分发挥“土专家”技能优势，通过帮技术、帮办法，提高贫困户的致富能力；另一方面，落实新型职业农民职称、技能人才称号补助，设立农旅、农产、农技品牌化专项补助，每年评选“田园明星”“乡村名厨”“产业大王”等，鼓励“土专家”积极发展、自主创业，同时推行“股权量化”，构建村民利益联接机制，实行农民专技人才技术入股，推动乡村振兴红利人人共享。

　　筑巢引凤栖，花香蝶自来。如此，乡村人才振兴起来，打造乡村振兴的人才“活力源”充沛起来，才能支撑起乡村振兴的美好未来。