青城镇：“三引导”抓实青年干部培养

　　眉山网讯（陶光超 记者 王丽）为提高青年干部干事创业工作能力，进一步凝聚开放发展、敢为善成的精神力量，青神县青城镇扎实开展“三引导”，推进青年干部培养工作。

　　引导干部善思。机关党支部通过“两学一做”专题教育、“三会一课”学习教育、“学习强国”平台学习等方式，突出青年干部思想政治教育，强化青年干部系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。近期，该镇组织青年干部学习了新修订的《干部任用条例》，引导青年干部树立崇高理想、主动担当作为，用系统全面的理论教育引导青年干部善于思考、筑牢信念。

　　引导干部勤学。镇党委成立由党政班子成员、中层干部组成的青年干部讲师团，针对文字写作培训、重点工作推进、干部能力素质提升等不同主题，自主学习、备课开讲，不断提升青年干部学习总结、语言表达的能力。对镇、村（社区）青年干部建立学习积分管理制度，即对课堂学习、课后自学分别进行积分，并对“学习强国”平台积分进行排名，将学习积分综合考评作为年终评先评优重要依据。

　　引导干部力行。抓实党员先锋服务队、青年志愿服务队等队伍建设，通过志愿服务系统、智慧党建发布志愿服务信息，借助“学雷锋”“春季绿化”“清沟清淤”等行动，引导青年干部发挥党员先锋模范作用和青年担当作为精神，深入田间地头、乡间沟渠，参与到“全国特色产业示范县”“环成都最美森林城市”和“开放发展的国际竹艺名城”建设中，身体力行树标杆、当典型、做贡献。