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2019中国海归就业创业调查报告:平均月薪过万 22%因“眷恋中国文化和美食”回国

新闻来源:成都商报      

更新时间:2019-12-20 09:19:53

责任编辑:周刚


  19日,CCG(全球化智库)和智联招聘联合发布的一份报告显示,2019年,企业招聘海归平均月薪酬为10996元。

  “方便与家人、朋友团聚”是受访海归选择回国发展的首要原因,占受访人数的60%。另外,“国内经济发展形势较好”继续位居第二,占42%;“对中国文化和美食的眷恋”则以22%的比例位居第三。

  为何选择出国留学?

  81%:体验他国文化、生活

  该报告名为《2019中国海归就业创业调查报告》,从多个维度介绍了海归回国原因及工作待遇等情况。

  报告称,随着中国经济社会的快速发展和参与全球化程度的逐步加深,越来越多的学子可以实现出国留学的愿望,而选择出国留学的原因也呈现多样化。

  调查数据显示,2019年,“体验他国文化、生活,丰富个人阅历”继续成为受访海归选择出国留学的最主要原因,占比高达81%,较2018年升高了5个百分点。

  “国外教育水平相对较高”与“磨炼独立自主的生活能力”仍为第二与第三大主要原因,占比分别为47%与45%,与2018年相比无明显变化。

  “所学学科在国外更有优势”成为受访海归选择出国留学的新诉求,占比为22%,越来越多的人愿意并且选择对自己就读专业更有优势的环境。

  报告称,受访海归中近四分之三的人对“留学收益是否达到您的预期”持肯定态度。留学收获达到及超出预期的比例为72%。其中,选择“收获大于预期”和“收获远大于预期”的受访海归比例分别为23%和13%,选择“收获和预期差不多”的受访海归比例为36%。留学收获未达到预期的比例为27%,其中认为“收获低于预期”和“收获远低于预期”的受访海归比例分别为20%和7%。

  为何选择回国发展?

  42%:国内经济发展形势较好

  教育部最新统计数据显示,从1978年到2018年底,出国留学人员中已有432.32万人在海外完成学业,其中365.14万人在完成学业后选择回国发展,占已完成学业群体的84%。

  这些出国留学人员为什么选择回国发展?报告调查显示,2019年,“方便与家人、朋友团聚”仍是受访海归选择回国发展的首要原因,占受访人数的60%。

  另外,“国内经济发展形势较好”继续位居第二,占42%;“对中国文化和美食的眷恋”则以22%的比例位居第三。

  不少人好奇,海归到底能赚多少钱?根据智联招聘薪酬水平调查数据,企业招聘海归的平均薪酬高于全国招聘的平均薪酬2500元左右,海归在求职过程中的薪酬优势依然明显。

  数据显示,企业招聘海归平均月薪酬为10996元。但大多数受访海归的薪资水平仍低于预期,不过基本符合预期的比例上升。另外,一半以上受访海归认为国内工作压力大,但仍在可承受范围内。

  不过,海归工作还是比较容易找到,大部分受访海归能在回国后3个月内找到工作。近四成受访海归认为其就业岗位与留学专业的匹配度一般,但匹配度总体有所提高。

  据人民日报客户端

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