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新希望迎来新阶段:80后领导团队“出道” 最大力度股权激励出炉

新闻来源:封面新闻      

更新时间:2021-01-11 10:13:41

责任编辑:周刚


  封面新闻记者 马梦飞

  1月10晚间,新希望向外披露了一系列重要公告,一时之间迎来各方关注,其股吧中更是一片沸腾,“利好”“要涨停啊”“新的整合”“新希望要大干一场”......不少股民都对新希望此次系列举措,抱有期待。

  据当晚相关公告显示,新希望副总裁兼财务总监王述华、董秘胡吉于近日辞职。两个职务将分别由陈兴垚、兰佳接替,其中兰佳为代行董秘职责,并担任公司首席战略投资官。值得一提的是,兰佳是一个80后年轻高层。

  至此,董事长刘畅、总裁张明贵、董秘兰佳等均为80后,新希望80后领导团队正式“出道”。

  人事变动只是新希望当晚公告中的一部分,与此同时,新希望启动了可谓是公司史上最大力度的系列股权激励方案,方案涉及涉及161名高管和业务骨干、覆盖4000名核心骨干员工。

  据《2021年核心骨干员工持股计划》显示,公司将计提不超过2.3亿元用于建立持股计划专项基金。本轮持股计划涉及董监高10人,加上其余核心骨干员工总数为4000人。根据公告显示,本次股票授予的范围几乎包括了所有中层员工。

  另外,根据《2021年度限制性股票激励计划》显示,涉及公司161名核心高管和业务骨干,数量总计3135.44万股,约占新希望已发行股本总额的0.7%。

  需要注意的是,本次股权激励按照业绩解锁,条件之一是,公司未来3年生猪出栏数量将实现每年翻番的目标,2023年出栏目标比2020年增长700%。按照公司2020年829万头的出栏量计算,2023年的解限条件将超过6600万头。

  有意思的是,对此目标,新希望在公告显得颇有信心,“本次激励计划的考核指标设定具有实操性”。

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